Workplace insights that matter.

Login
Robert Half Österreich Logo

Robert Half 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 140 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 140 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GLÜCKLICH ARBEITEN: Lernen Sie Robert Half kennen!
Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte. Mit Leidenschaft und Branchenwissen vermitteln wir hervorragenden Bewerbern Jobs, in die sie sich voll einbringen können. Dafür geben unsere rund 11.500 erfahrenen Mitarbeiter täglich ihr Bestes – in Österreich am Standort Wien und weltweit an über 300 Standorten. So haben wir zum Beispiel im Jahr 2019, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, rund 205.600 Talente mit Unternehmen zusammengebracht. Das bedeutet einen Umsatz von mehr als sechs Milliarden Dollar (Geschäftsbericht 2019).

Egal, ob es um unsere eigenen Mitarbeiter oder um Bewerber geht: Wir wollen, dass Sie stolz auf das sind, was Sie beruflich leisten und GLÜCKLICH ARBEITEN. Damit dies gelingt, steht für uns das menschliche Miteinander an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit und Integrität sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Auf diesen Werten hat Robert Half im Jahr 1948 unsere Personalvermittlung gegründet. Und diese geben wir seitdem weiter – gemeinsam, jeden Tag.

Nur, wer offen für neue Ideen ist und den Mut hat, sich auch Kritik zu stellen, kann besser werden. Deshalb freuen wir uns besonders, dass uns kununu als TOP COMPANY gelistet hat. Denn dieses Gütesiegel resultiert direkt aus den Bewertungen unserer Mitarbeiter. Zudem dürfen wir uns OPEN COMPANY nennen, weil wir den direkten Dialog fördern und transparente Einblicke in unseren Arbeitsalltag bieten.

Auch das FOCUS-Magazin hat uns für das Jahr 2020 als TOP Personaldienstleister ausgezeichnet – in drei Kategorien: Professional & Specialist Search, Zeitarbeit sowie Freelancer-Vermittlung.

Wenn Sie unser Team intern verstärken möchten

Sie wollen bei Robert Half Ihre eigene berufliche Erfolgsgeschichte schreiben? Dann starten Sie als Consultant/ Personalberater (w/m) in einen spannenden Job, der Vertrieb, Beratung und Personalvermittlung miteinander verbindet.

Entdecken Sie jetzt unsere internen Stellen auf: www.roberthalf.at/interne-stellen.

Externe Vermittlung gewünscht? Wir bringen Sie mit Top-Unternehmen zusammen!

Sie suchen eine Stelle, die perfekt zu Ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten passt? Robert Half unterstützt Sie als Karrierepartner – natürlich kostenlos: Finden Sie mit uns den Job, der Sie glücklich macht und starten Sie bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen voll durch. Im Finanz- und Rechnungswesen oder im IT-Bereich.

Hier geht`s zu unseren externen Jobangeboten: www.roberthalf.at/jobs. Oder sprechen Sie mit unseren Personalberatern persönlich über Ihre Wünsche – ein Anruf genügt: www.roberthalf.at/wien.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Begeisterung bringen Sie als Consultant / Personalberater (w/m) bei Robert Half herausragende Fach- und Führungskräfte und namhafte Unternehmen in Festanstellung zusammen. So gestalten Sie heute den Arbeitsmarkt von morgen mit.

Dabei betreuen unsere Personalberater Kunden und Kandidaten in folgenden Bereichen:

  • Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen
  • Personalvermittlung von IT-Profis
  • Direktansprache von Top-Führungskräften (Executive Search)

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen zusammen mit unseren Mitarbeitern wachsen, uns weiterentwickeln, besser werden. Jeden Tag. Deshalb bietet Ihnen Robert Half als Arbeitgeber beste Aufstiegschancen: Die meisten Führungspositionen besetzen wir intern. Unser Management-Team in der DACH-Region etwa besteht fast nur aus Mitarbeitern, die als Personalberater bei uns angefangen haben.

Dank unseres globalen Netzwerks mit mehr als 300 Niederlassungen, stehen Ihnen bei Robert Half auch international alle Türen offen.

Machen Sie Karriere bei Robert Half. Hier geht`s zu unseren internen Jobs: www.roberthalf.at/interne-stellen

Kennzahlen

UmsatzWeltweit über 6,1 Mrd. US-Dollar in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was Robert Half Österreich über Benefits sagt

Essenszulagen
Nein
Betriebskindergarten
Nein
Betr. Altersvorsorge
Nein
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Eigens entwickelte Robert Half App "Vitality@RH". Damit erhalten Mitarbeiter wertvolle Ratschläge für eine ausgewogene Work-Life-Balance inkl. Trainings- und Ernährungstipps. Außerdem besteht die Möglichkeit, sich von einem renommierten Personal Coach zum Start einmalig individuell beraten zu lassen.
Betriebsarzt
Nein
Coaching
Ja
Flexible Arbeitszeiten

Nein
Kantine

Nein
Parkplatz

Nein
Gute Anbindung
Alle Büros befinden sich in zentraler Lage mit sehr guter Nahverkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Nein
Firmenwagen
Ja, attraktive Auswahl an Firmenwagen nach definiertem Mitarbeiterlevel. Für Mitarbeiter ohne Anspruch auf einen Firmenwagen oder Parkplatzzuschuss gibt es einen Fahrkostenzuschuss.
Mitarbeiterhandys
Ja, nach definiertem Mitarbeiterlevel.

Mitarbeiterbeteiligung

Nein

Mitarbeiter Events

Ja. Recognition Events für erfolgreiche Mitarbeiter (internationale Reisen oder lokale Feste), Weihnachtsfeier, Grillfeste, Firmenläufe, Oktoberfestbesuch, Karneval, Kartfahren, Bowling uvm.

Internetnutzung

Ja, dies beinhaltet auch die private Nutzung. Durch modernstes Equipment (Tablets, Smartphones) ermöglichen wir mobiles Arbeiten.

Hunde geduldet

Nein
Weitere Lohnnebenleistungen

Nein

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum ein Job bei Robert Half so viel Spass macht? Bei uns engagieren Sie sich mit Ihren persönlichen und fachlichen Skills jeden Tag für Menschen. Das wissen wir zu schätzen. Deshalb fördern wir Ihre Karriere nachhaltig. Und sorgen durch Top-Konditionen dafür, dass Sie jeden Tag mit Freude bei uns arbeiten.

Echte Anerkennung für Ihre starke Performance – Als Consultant/ Personalberater (w/m) erhalten Sie folgende Benefits:

  • Hohes Fixgehalt und attraktive Boni: Ihre Leistungen als Personalberater honorieren wir mit einem hohen Festgehalt. Zu diesen Top-Konditionen erhalten Sie zusätzlich lukrative Boni und weitere Zusatzleistungen.
  • Push für Ihre Karriere: Wir wollen mit Ihnen die Zukunft gestalten. Deshalb sorgen wir dafür, dass Sie bei Robert Half Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben. Wir bieten Ihnen beste Chancen für Ihren Aufstieg. Denn: Die meisten Führungspositionen besetzen wir intern.
  • Professionelles Onboarding: Wir bereiten Sie perfekt auf Ihren Job bei Robert Half vor – und arbeiten Sie effizient über mehrere Monate hinweg in Ihre Aufgaben ein. So sorgen wir dafür, dass Sie stark bei uns durchstarten. Damit Sie vom ersten Tag an erfolgreich und mit Freude bei uns arbeiten.
  • Ausgeprägte Feedback-Kultur: Exzellentes Mentoring ist die Basis für Ihren Erfolg. Denn nur, wenn Sie wissen, wo Sie stehen, können Sie über sich hinauswachsen. Dabei helfen Ihnen unsere Manager – mit ehrlichem und konstruktivem Feedback.
  • Attraktive Wettbewerbe: Punkten Sie mit Ihrem Talent auch bei Sales-Competitions. Wir belohnen überdurchschnittliche Leistungen mit lukrativen Preisen und internationalen Events.
  • Office of the Future: Sie punkten jeden Tag mit starker Performance. Wir wollen, dass Sie das in der bestmöglichen Umgebung tun. Deshalb bietet Ihnen Robert Half moderne Büroräume mitten in der Stadt sowie ein Tablet.
  • Starker Teamspirit: Bei Robert Half arbeiten wir mit und für Menschen. Diesen Spirit leben wir auch in unseren Teams. Gemeinsam feiern wir Erfolge, leben Zusammenhalt und Diversity – denn das macht uns stark.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Consultant / Personalberater bei Robert Half machen Sie einen Job, der Vertrieb, Recruiting und Personalvermittlung einzigartig miteinander verbindet:

  • Mit Ihrer überzeugenden Art akquirieren Sie angesehene Unternehmen und bauen so ein starkes Netzwerk auf.
  • Sie haben ein Gespür für die besten Kandidaten und recruiten sie erfolgreich für unsere Kunden.
  • In Ihrem Job sorgen Sie für ein perfektes Matching. Damit außergewöhnliche Talente innerhalb kürzester Zeit auf tollen Stellen landen.

Gesuchte Qualifikationen

Robert Half sucht Consultants / Personalberater, die ihre Ziele leidenschaftlich verfolgen und Verantwortung übernehmen. Was für uns zählt, sind Ihre fachlichen und persönlichen Skills:

  • Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Dienstleistungsbranche gesammelt oder bringen eine äußerst vertriebsaffine Persönlichkeit mit.
  • Sie sind redegewandt und kommunikativ. Dabei überzeugen Sie nicht nur auf Deutsch, sondern auch mit Ihren Englischkenntnissen.
  • Mit Ihrer charismatischen Art begeistern Sie Unternehmen und Kandidaten.
  • Sie setzen auf Teamgeist – weil gemeinsame Erfolge noch stärker machen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Robert Half Österreich.

  • Bei Fragen können Sie uns gerne per E-Mail kontaktieren: karriere@roberthalf.net. Bitte verwenden Sie dabei die Referenz „kununu“.

  • Wir suchen Persönlichkeiten, die sich leidenschaftlich für unsere Kunden, Bewerber und ihr Team einsetzen. Als Consultant / Personalberater (w/m) punkten Sie mit hoher Sozialkompetenz sowie guter Menschenkenntnis. Gleichzeitig haben Sie großen Spaß am Vertrieb – sind offen, redegewandt, charismatisch. Ihre Ziele verfolgen Sie mit viel Power und Begeisterung. Und Sie sind ein echter Teamplayer.

  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Dienstleistungsbranche gesammelt? Prima. Aber auch als Berufsanfänger oder Quereinsteiger haben Sie beste Chancen auf eine Karriere bei Robert Half. Was für uns zählt, sind Ihre Persönlichkeit und Leistungsbereitschaft. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Übrigens: Viele hilfreiche Tipps rund um Ihre Bewerbung, finden Sie in unserem Karriere-Center.

  • Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf eines unserer spannenden Stellenangebote. Oder Sie bewerben sich initiativ bei uns. Einfach Lebenslauf hochladen – oder genauso unkompliziert mit Ihrem LinkedIn oder XING-Profil bewerben.

    Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung bei Robert Half? Sie wollen wissen, wie unsere Recruiting-Prozesse ablaufen? Oder Sie wollen mehr über eine bestimmte Stelle erfahren? Dann schreiben Sie uns bitte eine Mail mit der Referenz „kununu“ an karriere@roberthalf.net.

  • Wenn Ihr Lebenslauf für die Position als Consultant / Personalberater (w/m) überzeugt, lernen wir Sie in einem kurzen Telefoninterview kennen. So gewinnen Sie einen ersten Eindruck von uns – und wir von Ihnen. Im nächsten Schritt laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein. Darin sprechen wir offen und ehrlich miteinander und gleichen unsere gegenseitigen Vorstellungen miteinander ab. Vor dem Zweitgespräch möchten wir im Rahmen eines Tests, mehr über Ihre Persönlichkeit sowie Ihr Vertriebstalent erfahren. Sie wollen einen noch tieferen Einblick in unser Unternehmen, bevor Sie sich entscheiden? Gerne können Sie das Zweitgespräch mit einem Probearbeitstag verbinden. Dabei treffen Sie Ihre künftige Führungskraft und einige Ihrer Kollegen bei Robert Half. Das hilft Ihnen dabei, sich Ihr eigenes Bild zu machen. Natürlich geben wir Ihnen am Ende ein ausführliches Feedback und besprechen mit Ihnen die Ergebnisse aus Ihrem Test.

Standort

Standorte Inland

Wien

Standorte Ausland

Über 300 weltweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzendes Klima und tolle Unternehmenskultur!
Bewertung lesen
Sehr professionelle Unterstützung, diskret, kompetent. Sehr angenehme Gespräche.
Bewertung lesen
Sehr gute, kompetente, freundliche und professionelle Mitarbeiter.
Laufender Kontakt während der Zeitarbeitsphase.
Kurze Reaktionszeit bei Fragen zB arbeitsrechtlich
Bemüht dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Es wurde Rechnung getragen einen Arbeitgeber in Wohnortnähe zu finden.
Bewertung lesen
Sehr guter und zufriedenstellender Bewerbungsprozess
Persönliche Nachfrage selbst nachdem der Job schon vermittelt wurde
Sympathische Mitarbeiter
Bewertung lesen
Sehr gute Beratung. Professionelle Unterstützung während des Bewerbungsprozesses. Sehr empfehlenswert!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles andere
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sehr kompetente Beratung und ein sehr engagiertes Team!
Mir wurden Zahlreiche Positionen vorgeschlagen die meinen Wünschen entsprachen.
Bewertung lesen
Lediglich höhenverstellbare Tische
Bewertung lesen
Beim Vorstellungsgespräch wurden viele Dinge versprochen die nicht gehalten wurden.
Es sollte nicht das blaue vom Himmel erzählt werden, nur um auch Menschen mit Ambitionen an die Angel zu bekommen.
Bewertung lesen
Nachdem die Mitarbeiter zu allen erdenklich möglichen Zeiten erreichbar waren kann ich mir vorstellen, dass zu viele Stunden gearbeitet werden - also empfehle ich ein wenig mehr Fürsorge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Robert Half Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt ist ok, aber sonst keine Vorteile oder Leistungen vom Unternehmen
2
Bewertung lesen
Das Bonus System ist sehr Lukrativ
4
Bewertung lesen
Unterer Durchschnitt in der Branche. Aber für die Tatsache, dass man hauptsächlich telefoniert entsprechend angemessen.
2,8
Bewertung lesen
Marktkonforme Fixgehälter und transparentes Top-Bonussystem
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Half Österreich ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


gibt es nicht, zudem gibt es kein einziges Benefit oder Goodies beim Unternehmen!!
1
Bewertung lesen
Leider gar nicht gegeben, auch keine Benefits, keine bis sehr seltene Mitarbeiterevents, starre fixe Arbeitszeiten, man bleibt meist länger als üblich
Aufgrund der Projektlage ist viel zu tun - man sollte es auf jeden gerne machen!
4
Bewertung lesen
Durch Projektarbeit nicht immer 100% steuerbar
4
Bewertung lesen
Es gibt keine Flexibilität seitens der starren Arbeitszeiten von 9-18, es wird aber im Gegenzug von den Mitarbeitern Flexibilität erwartet und es wird als normal angesehen früher zu kommen und später zu gehen.
1,8
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Karriere funktioniert hier rein über den Umsatz und nicht aufgrund sozialer Kompetenzen und Führungsqualität, Pyramidenspiel
1
Bewertung lesen
Wenn man wie im Film bei Wolf of Wallstreet die Arbeit lebt, dann kann man es weit schaffen
Starkes Fundament! Top Einschulung und Weiterbildungsprogramme.
5
Bewertung lesen
Trainingscenter in Frankfurt, permanentes Training und Schulung on the job
4
Bewertung lesen
laufend Schulungen; Top Karrierechancen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards