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Robert Half Österreichals Arbeitgeber

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Robert Half ÖsterreichRobert Half ÖsterreichRobert Half Österreich

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    3.8461538461538%
    4,65
  • 91 Bewerber sagen

    Sehr gut (79)
    86.813186813187%
    Gut (2)
    2.1978021978022%
    Befriedigend (3)
    3.2967032967033%
    Genügend (7)
    7.6923076923077%
    4,49
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

GLÜCKLICH ARBEITEN: Lernen Sie Robert Half kennen!

Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte. Mit Leidenschaft und Branchenwissen vermitteln wir hervorragenden Bewerbern Jobs, in die sie sich voll einbringen können.  Dafür geben unsere rund 12.800 erfahrenen Mitarbeiter täglich ihr Bestes – in Österreich am Standort Wien und weltweit an über 300 Standorten.

Im Jahr 2016 erzielte Robert Half weltweit einen Umsatz von mehr als fünf Milliarden Dollar (Geschäftsbericht 2016). Unseren Erfolg haben wir dabei vor allem auch unserer Stabilität zu verdanken. Seit Beginn unserer Firmengeschichte gab es nur zwei CEOs an unserer Spitze: Gründer Robert Half und Max Messmer, der unser Unternehmen bis heute erfolgreich leitet.


Egal, ob es um unsere eigenen Mitarbeiter oder um Bewerber geht: Wir wollen, dass Sie stolz auf das sind, was Sie beruflich leisten und GLÜCKLICH ARBEITEN. Damit dies gelingt, steht für uns das menschliche Miteinander an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit und Integrität sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Auf diesen  Werten hat Robert Half im Jahr 1948 unsere Personalvermittlung gegründet. Und diese geben wir seitdem weiter – gemeinsam, jeden Tag.


Nur, wer offen für neue Ideen ist und den Mut hat, sich auch Kritik zu stellen, kann besser werden. Deshalb freuen wir uns besonders, dass uns kununu als TOP COMPANY gelistet hat. Denn dieses Gütesiegel resultiert direkt aus den Bewertungen unserer Mitarbeiter. Weitere Auszeichnungen finden Sie unter www.roberthalf.at/ueber-robert-half.


Wenn Sie unser Team intern verstärken möchten 


Sie wollen bei Robert Half Ihre eigene berufliche Erfolgsgeschichte schreiben? Dann starten Sie als Consultant/ Personalberater (w/m) in einen spannenden Job, der Vertrieb, Beratung und Personalvermittlung miteinander verbindet.

Entdecken Sie jetzt unsere internen Stellen auf: www.roberthalf.at/interne-stellen.


Externe Vermittlung gewünscht? Wir bringen Sie mit Top-Unternehmen zusammen! 


Sie suchen eine Stelle, die perfekt zu Ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten passt? Robert Half unterstützt Sie als Karrierepartner – natürlich kostenlos: Finden Sie mit uns den Job, der Sie glücklich macht und starten Sie bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen voll durch. Im Finanz- und Rechnungswesen oder im IT-Bereich.


Hier geht`s zu unseren externen Jobangeboten: www.roberthalf.at/jobs. Oder sprechen Sie mit unseren Personalberatern persönlich über Ihre Wünsche – ein Anruf genügt: www.roberthalf.at/wien.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

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Kennzahlen

Umsatz

Weltweit über 5,2 Mrd. US-Dollar in 2016

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit Begeisterung bringen Sie als Consultant / Personalberater (w/m) bei Robert Half herausragende Fachkräfte und namhafte Unternehmen in Festanstellung zusammen. So gestalten Sie heute den Arbeitsmarkt von morgen mit.

Dabei betreuen Sie Kunden und Kandidaten in einem der folgenden spezialisierten Geschäftsbereiche:

  • Robert Half Finance & Accounting:Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen.
  • Robert Half Technology: Vermittlung von IT-Profis.


Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen zusammen mit unseren Mitarbeitern wachsen, uns weiterentwickeln, besser werden. Jeden Tag. Deshalb bietet Ihnen Robert Half als Arbeitgeber beste Aufstiegschancen: Die meisten Führungspositionen besetzen wir intern. Unser Management-Team in der DACH-Region etwa besteht fast nur aus Mitarbeitern, die als Personalberater bei uns angefangen haben.

Dank unseres globalen Netzwerks mit mehr als 300 Niederlassungen, stehen Ihnen bei Robert Half auch international alle Türen offen.

Machen Sie Karriere bei Robert Half. Hier geht`s zu unseren internen Jobs: www.roberthalf.at/interne-stellen

 


Standort

Standorte Inland

Wien

Standorte Ausland

Über 300 weltweit

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Consultant / Personalberater bei Robert Half machen Sie einen Job, der Vertrieb, Recruiting und Personalvermittlung einzigartig miteinander verbindet:

  • Mit Ihrer überzeugenden Art akquirieren Sie angesehene Unternehmen und bauen so ein starkes Netzwerk auf.
  • Sie haben ein Gespür für die besten Kandidaten und recruiten sie erfolgreich für unsere Kunden.
  • In Ihrem Job sorgen Sie für ein perfektes Matching. Damit außergewöhnliche Talente innerhalb kürzester Zeit auf tollen Stellen landen.


Gesuchte Qualifikationen

Robert Half sucht Consultants / Personalberater, die ihre Ziele leidenschaftlich verfolgen und Verantwortung übernehmen. Was für uns zählt, sind Ihre fachlichen und persönlichen Skills:

  • Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Dienstleistungsbranche gesammelt oder bringen eine äußerst vertriebsaffine Persönlichkeit mit.
  • Sie sind redegewandt und kommunikativ. Dabei überzeugen Sie nicht nur auf Deutsch, sondern auch mit Ihren Englischkenntnissen.
  • Mit Ihrer charismatischen Art begeistern Sie Unternehmen und Kandidaten.
  • Sie setzen auf Teamgeist – weil gemeinsame Erfolge noch stärker machen.


Gesuchte Studiengänge

Alle Studienrichtungen, wünschenswert wirtschaftswissenschaftliches Studium

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Robert Half wurde im Jahr 1948 auf dem Prinzip „Ethics first“ gegründet. Ehrlichkeit, Professionalität und Integrität sind unsere Leitgedanken. Diese Werte leben wir seither jeden einzelnen Tag. Sie bestimmen, wie wir denken und wie wir uns verhalten.

Bei allem, was wir tun, stehen der Mensch und seine Persönlichkeit im Fokus. Egal, ob es sich um unsere Kunden, Bewerber oder Mitarbeiter von Robert Half handelt: Wir setzen uns für andere ein.

In unserem LEAD-Prinzip haben wir diese Werte fest verankert:

  • Leading by example
  • Ethics first
  • An openness to new ideas
  • Dedication to excellence


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Robert Half arbeiten Sie in einem der führenden Personaldienstleistungsunternehmen. Jedes Jahr führen wir internationale Arbeitsmarktstudien durch. So spüren wir aktuelle Trends im Karriere- und Bewerbermarkt auf und stärken unsere Position als Knowledge-Leader.



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die sich leidenschaftlich für unsere Kunden, Bewerber und ihr Team einsetzen. Als Consultant / Personalberater (w/m) punkten Sie mit hoher Sozialkompetenz sowie guter Menschenkenntnis. Gleichzeitig haben Sie großen Spaß am Vertrieb – sind offen, redegewandt, charismatisch. Ihre Ziele verfolgen Sie mit viel Power und Begeisterung. Und Sie sind ein echter Teamplayer.

Unser Rat an Bewerber

Sie haben bereits Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Dienstleistungsbranche gesammelt? Prima. Aber auch als Berufsanfänger oder Quereinsteiger haben Sie beste Chancen auf eine Karriere bei Robert Half. Was für uns zählt, sind Ihre Persönlichkeit und Leistungsbereitschaft. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Übrigens: Viele hilfreiche Tipps rund um Ihre Bewerbung, finden Sie in unserem Karriere-Center.

Auswahlverfahren

Wenn Ihr Lebenslauf für die Position als Consultant / Personalberater (w/m) überzeugt, lernen wir Sie in einem kurzen Telefoninterview kennen. So gewinnen Sie einen ersten Eindruck von uns – und wir von Ihnen. Im nächsten Schritt laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein. Darin sprechen wir offen und ehrlich miteinander und gleichen unsere gegenseitigen Vorstellungen miteinander ab. Vor dem Zweitgespräch möchten wir im Rahmen eines Tests, mehr über Ihre Persönlichkeit sowie Ihr Vertriebstalent erfahren. Sie wollen einen noch tieferen Einblick in unser Unternehmen, bevor Sie sich entscheiden? Gerne können Sie das Zweitgespräch mit einem Probearbeitstag verbinden. Dabei treffen Sie Ihre künftige Führungskraft und einige Ihrer Kollegen bei Robert Half. Das hilft Ihnen dabei, sich Ihr eigenes Bild zu machen. Natürlich geben wir Ihnen am Ende ein ausführliches Feedback und besprechen mit Ihnen die Ergebnisse aus Ihrem Test.


Robert Half Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,65 Mitarbeiter
4,49 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 29.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Tische könnten höhenverstellbar und etwas größer sein, sonst sehr schöne Räumlichkeiten, Surface, ...

  • 29.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr!

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Work hard - Play hard.. Nicht nur Kollegen sondern auch Freunde!

Karriere / Weiterbildung

Starkes Fundament! Top Einschulung und Weiterbildungsprogramme.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische wären super!

Work-Life-Balance

Aufgrund der Projektlage ist viel zu tun - man sollte es auf jeden gerne machen!

Verbesserungsvorschläge

  • Lediglich höhenverstellbare Tische
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    3.8461538461538%
    4,65
  • 91 Bewerber sagen

    Sehr gut (79)
    86.813186813187%
    Gut (2)
    2.1978021978022%
    Befriedigend (3)
    3.2967032967033%
    Genügend (7)
    7.6923076923077%
    4,49
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Robert Half Österreich
4,52
117 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,46
61.389 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.600.000 Bewertungen