Rollin'art 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Führung sollte grundlegend hinterfragt werden - weniger Selbstdarfstellung, mehr Verantwortung und wirtschaftliches Know - how. Der Eindruck entsteht, dass der Geschäftsführer sich für unfehlbar hält, während das Unternehmen sichtbar in die falsche Richtung sich entwickelt.

- Keine schöne Scheinwelt nach außen zeigen, wenn die interne Realität ganz anders aussieht (klar kommunizieren!!)

- Was in Stellenanzeigen versprochen wird, muss auch im Arbeitsalltag ankommen. ebenso eine faire bezahlung! Es entsteht der Eindruck „der günstigste Anwärter bekommt den Job" und das schreckt qualifizierte Personen ab. Es wird ein Gefühl vermittelt von " Mitarbeitende sind austauschbar"

- Benefits nicht nur als Werbemaßnahmen benutzen, sondern als echte Anerkennung der Mitarbeiter.

- Wer sich auf eine Stelle bewirbt, bringt Motivation und Interesse mit. Dieses Interesse sollte auch vom Gesprächspartner kommen. Einseitige Gespräche, Desinteresse oder herablassendes Auftreten schreckt ab!!

Mein Fazit ist, dass die Produkte an sich gut sind. Aktuell scheitert das Unternehmen jedoch an eienr sehr schwacher Führung, unrealistischen Versprechen und einer Unternehmenskultur, die weder glaubwürdig noch nachhaltig wirkt. Ohne grundlegende Veränderungen würde ich mich dort nicht noch einmal bewerben....