Seit der Übernahme von La Boutique du coiffeur leider kein Arbeitgeber mehr den man empfehlen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte von 1949 bis 2024
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel, aber meine Top 3:
Keine Benefits
Keine Wertschätzung
Keine interessanten Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nix was sie schlechter machen könnten, somit schwierig.
Homeoffice wieder einführen, damit die Stimmung vielleicht wieder etwas steigt, oder den Mitarbeitern zuhören wär auch mal ein Anfang, weniger Frankreich mehr Österreich.
Arbeitsatmosphäre
Monatliche Kündigungen, Frankreich trifft alle Entscheidungen, die meisten davon sind sehr fragwürdig. Wenn sie mit Beweisen vorgewarnt werden das Entscheidungen schlecht ausgehen werden, wird das ignoriert. Kommt es dann tatsächlich "überraschend" zu einem negativen Ergebnis, aufgrund der Entscheidung aus Frankreich müssen wir in Österreich das rechtfertigen.
Image
Durch die Vorarbeit der letzten Jahre noch gut, wird aber nicht mehr lange dauern, wie man auch hier an den Bewertungen sehen kann die von diesem Jahr stammen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, kleines Beispiel: Homeoffice wurde gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Angst vor der Kündigung schweißt zusammen. Jedoch sind auch hier nicht mehr viele Kollegen übrig, in den letzten 3 Monaten haben uns über 10 Mitarbeiter verlassen müssen und werden nicht ersetzt, die wenigsten schaffen es noch zu flüchten bevor sie gekündigt werden. Zum Monatsende ist die Anspannung groß wer als nächstes gehen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die nicht in der Abfertigung ALT sind werden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der perfekte Geschäftsführer für die Franzosen, führt aus was bestimmt wird, ist unpünktlich, kann keine Termine einhalten, hört nicht zu, nimmt keine Verbesserungsvorschläge an, ..., .
Arbeitsbedingungen
Umzug ins Lagergebäude, teilweise nicht Klimatisiert, da hier Kosten gespart werden müssen und das günstigste Angebot noch nicht gefunden wurde. Pflanzen durften nur so wenige wie Möglich mit siedeln "wir sind ja kein Blumengeschäft, dass sind nur Staubfänger". Lärmpegel ist okay, weil nicht mehr viele da sind.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, die reine Zeitverschwendung sind, die meisten Termine werden aber sowieso spontan verschoben / abgesagt, oder verspätet gestartet.
Interessante Aufgaben
Es werden immer weniger & bald gibt es keine mehr, da einige Abteilungen / Aufgabengebiete aufgelöst werden und nach Frankreich siedeln. Motto ist "Frankreich kann es besser", sie verstehen sogar unsere Österreichischen Kunden besser als wir Österreicher, blöd nur das sich das in den Zahlen nicht bemerkbar macht, sondern eher das Gegenteil der Fall ist, allerdings sind sie nicht für negatives Verantwortlich, dass sind wieder wir.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen – insbesondere in der Zeit der Umstrukturierung – nicht durchweg positiv waren. Die Phase der Übernahme und der damit einhergehenden Veränderungen war für alle Beteiligten herausfordernd, und wir wissen, dass sie auch Unsicherheiten und Unzufriedenheit mit sich bringen konnte.
Gerade deshalb ist uns Ihre Perspektive wichtig: Sie haben unser Unternehmen mitgeprägt und kennen es aus dem Inneren. Ihr Feedback hilft uns, aus der Vergangenheit zu lernen und künftige Entwicklungen verantwortungsvoll und wertschätzend zu gestalten.
Wenn Sie das Gespräch suchen oder uns weitere Eindrücke mitteilen möchten, stehen wir Ihnen sehr gerne persönlich zur Verfügung. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen beruflich wie privat alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr RoMa-Friseurbedarf Team