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21 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
18 of those employees recommended the employer in their reviews.
Sehr sozial eingestellt.
Führungsriege sehr eingefahren
Bessere arbeitsverteilung.
Arbeitsklima ist super, Gleitzeit
Grundgehalt ist niedrig.
Gehälter gerechter, nach Arbeitsleistung verteilen
Arbeitsklima, interessante Arbeit, sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsvolumen ungerecht verteilt. Löhne nicht der Leistung angepasst
Leistungsgerechte Entlohnung
er ist sehr nett und super freundlich
da habe ich leider keine gefunden aber er ist bisschen streng
ja das er vielleichr bischen weniger stressen würde
felxible Arbeitszeiten kostenlose essen und gute Mitarbeiter
ich habe dazu leider nichts gefundem aber vielleicht bisschen streng
habe dazu leider nix zu sagen aber mir passt alles außer das er streng ist aber das ist jeder mal
Arbeitseinteilung iat super
Arbeitseinteilung ist super
die neuesten Roboter gesteuerten Maschinen
bessere Arbeitszeiten (keine Schicht)
Sozial
Geiz
Den Metallern den KV von den Metallern bezahlen !!
Man bekommt meisten noch am Selben Tag Zeitausgleich oder Urlaub.
Bei Fragen zu Gehalt wird man immer gleich abgeschmettert.
Man müsste sich erst Beweise.
Das Gehalt im Bereich Metall könnte sehr viel Besser sein wen man nicht den Elektro Kollektiv Bezahlen würde.!!!!
Wenig Abwechslung eher Eintönige Arbeit.
Alles andere ist super.
Die vielen faulen Äpfel, vor allem die, die ziemlich weit oben liegen, aussortieren.
In den meisten Abteilungen sehr gut.
Hat sich einigermaßen verbessert.
Ist ok.
Mittlerweile auch ok. Neues, gutes Personalmanagement bringt einiges weiter.
Gehalt: passt leider gar nicht. Wenn Sie alle Totalversager rauswerfen würden und auf die, die arbeiten aufteilen würden, wäre es ein tolles Gehalt. Sozialleistungen sind gut.
Passt auch, soweit ich es beurteilen kann.
Nimmt leider auch ab. Das Arbeitsvolumen ist sehr ungerecht verteilt. Da leidet natürlich auch der Zusammenhalt darunter.
Passt
Verhalten gut, die Leistung wird ja nicht gefragt.
Passt. Wird alles gemacht, was irgendwie möglich ist.
Verdient leider nicht mehr als zwei Punkte. Es ist schön und gut,wenn man einmal im Jahr eine schöne Übersicht der Firma, mit allen Zahlen bekommt, viel wichtiger wäre es wenn man Informationen bekommt die man zum arbeiten benötigt. Die bleiben leider in der Hierarchie ziemlich weit oben stecken.
Würde sagen, passt
Wenn man es will, bekommt man auch interessantes und anspruchsvolles
Das Arbeitsklima und die Wertschätzung des Personal seitens der Geschäftsführung
Kleinigkeiten
Öfter die Mitarbeiter einbeziehen bei Entscheidungen
Mittlerweile bin ich sehr enttäuscht von der Firma RSF. Diese Werte die ihr jetzt vertretet kann ich nicht gutheißen.
Stand der Dinge jetzt, so gut wie alles
Lohnerhöhung sollten nicht sofort ausgeschlagen werden. Die Leute die bei euch um mehr Gehalt fragen halten eure Abteilungen am laufen. Nicht die Geschäftsführung oder die Vorarbeiter. Sondern das angagierte Personal das jeden Mist vor Termin gerecht liefert.
Der Teamzusammenhalt ist grauenhaft. Hier kann sich jeder aussuchen welche Arbeit er gerne macht, da manche Vorarbeiter zu feige sind Frauen eine Arbeit anzuschaffen.
Wie schon in so manchen Beiträgen zu lesen ist außen hui innen pfui
Hier, versucht die Firma RSF mit ständiger Überstunden und Samstagsarbeit die Kosten für Personal einzusparen. Hauptsache die Arbeit ist irgendwie erledigt, Und das Geld ist gesparrt
Keine Chance.man könnte ja dem Top Personal der Firma RSF zu gefährlich werden
Ohne der monatlichen Prämie von 100 Euro Netto ( lächerlich). Wenn man bedenkt das hier ein Rekordjahr das nächste Jagd. Und
Hier kann man echt nicht Mekern. Solange die Auditoren nicht merken wie hier wirklich gearbeitet wird alles in bester Ordnung!
Ist ok war aber auch schon mal besser.
Ältere Kollegen müssen hier sogar noch bis kurz vor ihrer Pensionierung so arbeiten als wären sie Mitte dreißig. Selbst miterlebt.
Manche Vorgesetzte, haben einfach kein Interesse an ihrem Job. Vernachlässigen die Mitarbeiter nur um sich bei Besprechungen selbst in den Vordergrund zu stellen und zu behaupten wie gut man doch selbst sei. Desweiteren wird einem die Arbeit von zwei bis drei Personen auferlegt. Bei der Frage nach mehr Lohn, bekommt man eine super Antwort. Ja da musst du dich selbst drum kümmern! Ist geht mich doch nichts an.
Die Bedingungen werden einem Werkzeugtechnisch sowie Computertechnisch ( kein logisches Denkvermögen seitens der Geschäftsführung). Alles egal Hauptsache die Zahlen stimmen und man steht bei der Konzernmutter Dr johannes Haidenhain Stiftung gut da. Der Arbeiter geht so oder so leer aus.
Wichtige Gespräche muss man hier selbst führen. Da es so manchen Vorarbeitern den Rücken vorbei geht ob das Personal zufrieden ist oder nicht.
Hier gibt es eine Handvoll auserwählte die von der Geschäftsführung alles bekommen was sie wollen. Auf die normalen Arbeiter wird hier schon lange kein Wert mehr gelegt.
Immer das gleiche eintönig und stressig.
This is how kununu makes money.