Viel leeres Employerbranding und volatile Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut, allerdings viele Intrigen und hintenrum Gerede.
Kommunikation
Besonders bei der Umbildung von Teams wurde wenig vorab mit den betroffenen oder Teamleitern besprochen, viele Enscheidungen über den Kopf von Mitarbeitern hinweg
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Oftmals sehr intensive intrigante Kultur
Vorgesetztenverhalten
Führung sehr volatil, wenig nachvollziehbare fachliche Entscheidungen, sehr volatil; Abmachungen werden oft nicht eingehalten (zu Gehaltserhöhungen oder Änderungen des Aufgabengebiets)
Interessante Aufgaben
Oftmals werden Mitarbeitern immer mehr Aufgaben zugeschanzt, weil andere kündigen und die Nachbesetzung die Aufgaben nicht mehr übernimmt
Arbeitsbedingungen
top Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind grundsätzlich nicht schlecht, allerdings herscht große Ungleichheit und Intransparenz bei deren Bemessung
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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