Startup-Spirit mit professionellem Anspruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gestaltungsspielraum ist einzigartig. Man arbeitet nicht nur ab, sondern baut aktiv mit auf. Die Gründer nehmen sich Zeit, hören zu und setzen Ideen auch wirklich um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlen noch Strukturen, die in größeren Unternehmen selbstverständlich sind. Aber das gehört zur Startup-Phase dazu und wird aktiv verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an standardisierten Prozessen arbeiten, damit das Wachstum nachhaltig bleibt. Mehr Team-Events wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Man merkt, dass hier niemand Politik spielt – es geht ums gemeinsame Ergebnis.
Image
Professioneller Auftritt nach außen, der auch nach innen gelebt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit. In einem wachsenden Unternehmen gibt es naturgemäß intensive Phasen, aber das wird respektiert und ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer mitgestalten will, bekommt hier die Chance. Es gibt zertifizierte Trainings und echte Entwicklungsmöglichkeiten – gerade weil das Unternehmen wächst, entstehen laufend neue Rollen.
Gehalt/Benefits
Fair und transparent. Für ein junges Unternehmen solide – und es gibt klare Perspektiven, wie sich das weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Geschäftsmodell, wenig Ressourcenverbrauch. Bewusstsein ist da, konkretes Engagement wächst mit dem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, großer Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, aber grundsätzlich offen für alle Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und transparent. Feedback kommt direkt und konstruktiv. Man wird als Mensch ernst genommen, nicht nur als Arbeitskraft.
Arbeitsbedingungen
Modernes Setup, gute Tools, zentrale Lage in Wien. Man hat alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Durch regelmäßige Wochenmeetings ist man immer im Bild. Manchmal geht im Tagesgeschäft mal was unter, aber das wird offen angesprochen.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung, nicht Titel oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich. Von Kampagnenentwicklung über Kundenbetreuung bis hin zu strategischen Projekten – wer Eigenverantwortung sucht, ist hier genau richtig. Man bekommt echte Verantwortung, nicht nur Zuarbeit.