2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er nicht von oben herab ist sondern Teil des Teams ist.1
Fehler hat jeder Mensch aber schlechte Eigenschaften würde ich nicht sehen.
Eventuell ein bisschen weniger Innovation ....und Stetigkeit...wobei das ist vielleicht auch das Erfolgsgeheimnis der Firma
Schöne Büros und Besprechungsräume auch die Sozialräume sind liebevoll hergerichtet.
Ich war sehr stolz teil davon gewesen zu sein. Und es hat mich sehr geprägt.
Fenstertage immer frei...Freitags um 12:00 Uhr Schluss. Es gibt zwar keine Gleitzeit aber man kann sich die für sich, besten Arbeitszeiten festlegen.
Wer sich weiterbilden will ist bei sam richtig ... soviel stand fest ....allein die Tätigkeit zwingt einen dazu stets am Ball zu bleiben. Schulungen gab es intern und ich wurde auch zu einigen interresanten Weiterbildungen geschickt.
Bezahlung ist fair und wurde stets pünktlich überwiesen. Mir persönlich ist das Arbeitsumfeld wichtiger und das hat absolut gestimmt....Grund dafür waren die viele Sozialen Zuckerl wie bezahlte Kommunikationspause oder bezahlte Sportpause ...auch wird Tee und Kaffee gesponsert sowie ein leckerer Obstkorb zur Verfügung gestellt.
Das Unternehmen beteiligt sich an Veranstaltungen für die Jugend und ist in der Region als soziales Unternehmen bekannt. Die Sozialleistungen welche geboten wurden waren schon herausragend für eine kleine Firma.
Die ganze Firma arbeitet an einer Sache als Team.
Von jung bis alt war die Mannschaft es wurde kein Unterschied gemacht ob jemand älter oder jünger war .... gefordert wurden alle gleich....Die Jungen pushten die Alten und die Alten erdeten die Jungen . Hat für mich gepasst ist aber kann ich mir vorstellen für die ältere Generation schon anstrengend da die Firma sehr innovativ ist.
War die Meinung von mir und meinen KollegInnen immer wichtig ... gibt einem Freiraum für Weiterentwicklungen und Selbstentwicklung. Passte eigentlich immer.
Auf die Sicherheit und Gesundheit wurde sehr viel Wert gelegt die Arbeitsplätze sind sehr hell und schön hergerichtet.
Sehr transparent und offen auch immer wertschätzend
Zu meiner Zeit waren ca. 50% Frauen und 50% Männer ... Wir wurden gleichermaßen wertgeschätzt. Und die Mischung machte untereinander auch Spaß.
Von Kreativität bis technisch alles dabei....hinzu kommen viele interne Entwicklungsprojekte.
Die Ehrlichkeit und die Wertschätzung die einem entgegnet wird.
Das es keine Gleitzeitmodelle gibt.
Ist ein sehr innovatives Unternehmen welches agil geführt wird. So kommt es zu ständigen Verbesserungen welche selbstverständlich mit Änderungen verknüpft sind.. Hier vileicht etwas das Tempo raus nehmen.
Neu und hell eingerichtetes Büro im Sommer kühl im Winter warm. Sehr viel Platz für jeden einzelnen und viele Besprechungspoints bzw. Räume.
Beste CE Firma die ich kenne mit sehr namhaften Kunden.
Selten Überstunden und mann darf einmal pro Woche 30 min. bezahlt Sport machen. Wird also als Arbeitszeit angerechnet.
Permanent weil die Sparte einen dazu zwingt... Lässt man sich darauf ein ist man schnell Projektleiter.
Gehalt ist OK... Könnte immer besser sein... Aber aufgrund der vielen Zuckerl und der Tätigkeit ist es allemal fair. Da dadurch das Klima sehr angenehm ist und mir persönlich ist dies wichtiger als Geld.
Unvergleichlich... Es gibt alles was man eigentlich nur aus Konzernen kennt.... Obstkorb, TEEBUFFET, Kaffeebuffet, Training Massage Möglichkeit, die Möglichkeit sich etwas zu kochen. Etc. BGF wird gelebt.
Jede/r hilft jedem/r. Stärker Teamgedanke.
Werden voll integriert und mit motiviert. Deren Ruhe wird sehr geschätzt.
Wir werden immer miteinbezogen.... Es ist sehr transparent. Vorgesetzte lassen alles stehen und liegen wenn man als Angestellter ansteht.
Platz für kreatives Denken und Mitgestalten.
Ist in diesem Bereich notwendig um Knowhow weiterzugeben an Kollegen. Enger Kontakt auch zur GF.
50 bis 60% Frauenanteil und das im Technikbereich.
Abwechslung deluxe.... vom kreativen zum technischen.... Alles Dabei.... Unterschiedliche Sparten unterschiedliche Produkte.