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Samsung 
SDI 
Battery 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Meine vielen negativen und wenig positiven Erfahrungen bei Samsung SDI

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kalsdorf bei Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für eine gewisse Zeit macht das Arbeiten dort durchaus Spaß, allerdings für längere Zeit fehlen Struktur, Arbeitsprozesse und Entwicklungspläne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt fehlen von Struktur, Arbeitsprozesse und Entwicklungspläne.
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden und vielleicht schafft man es mal, dass man sich nicht derartig aus Korea diktieren lässt.
Kantinenessen wurde deutlich teurer. Die Essenszulage geht dabei deutlich unter.
Homeoffice beschränkt sich immer auf einen fix definierten Tag. Hier wäre mehr Flexibilität von nöten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte einerseits innerhalb der Abteilung besser sein und vom Management runter auf die einzelnen Abteilungen gäbe es sehr viel Verbesserungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe - jederzeit kann man hier gekündigt werden

Image

International sehr gutes Image, allerdings lokal gesehen bedauerlich.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und wenig Spielraum. Arbeitsaufwand wächst und gleichzeitig werden Kollegen gekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Kurse angeboten welche nicht benötigt werden ...

Gehalt/Benefits

Innerhalb der Abteilung teilweise große Unterschiede.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man einiges verbessern in dem man klare Prozesse. In vielen Fällen ist nicht klar was mit den teilweisen kaputten und ausgebrannten Batterien passiert.

Kollegenzusammenhalt

In der Gruppe war der Kollegenzusammenhalt top, Gruppenübergreifend teilweise flop.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise auch kurzfristig gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Ich hatte hier auch gute Vorgesetzte, sind aber eher die Ausnahme als die Regel.

Arbeitsbedingungen

Hängt davon ab wo man sitzt. Entweder in einem Großraumbüro wo es einige Besprechungsräume gibt oder eher in der unaufgeräumten Halle nebenan.

Kommunikation

Die Anzahl der großen Townhall-Meetings hat sich seit der Übersiedelung verringert. Auch innerhalb der eigenen Abteilung/Gruppe gibt es kaum Informationen.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

An und führ sich tolle Aufgaben, allerdings wiederholen sich immer wieder die gleichen Fehler. Sowas wie Wissensmanagement oder Lessons learned gibt es hier aufgrund von Zeitmangel nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Margarita Gruber, Communications and Employer Branding
Margarita GruberCommunications and Employer Branding

Guten Tag!
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst auch wenn wir einige Punkte nicht teilen bzw. nachvollziehen können.
Es ist uns dennoch wichtig zu betonen dass wir unsere Townhallmeetings nicht reduziert haben und die Kommunikation generell ausgebaut haben.
Schade, dass dies bei Ihnen nicht so angekommen ist.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und stehen natürlich gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.