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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundlich, kompetent und rasche Entscheidung.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Ebreichsdorf als Controllerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein klein wenig mehr Zeit einplanen pro Gespräch, um die Kandidaten besser kennen zu lernen, ansonsten war alles top.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern - leider Fehlanzeige

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Ebreichsdorf als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein kompetentes und zeitgemäßes Bewerbermanagment sicherstellen und einführen. Der Bewerber ist kein Bittsteller, den man abschätzig behandelt oder einfach ignoriert. Beide Seiten möchten etwas voneinander - die Firma einen passenden und motivierten Mitarbeiter finden und der Bewerber einen passenden Arbeitsplatz.
Wenn sich ein Unternehmen bereits innerhalb des Bewerbungsprozesses derart unprofessionell präsentiert (0 Rückmeldung, keine Auskunft und zum Schluss - auf Nachfrage - ein standatisieres Absageschreiben), lässt das leider auch Rückschlüsse auf den sonstigen Umgang mit Menschen bzw. den eigenen Mitarbeitern zu, im Bezug auf Wertschätzung. Schade, aber dieses Unternehmen ist weit entfernt von HR 4.0 und offenbar in der Steinzeit stecken geblieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen