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Sanitär-Heinze 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

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Vorsicht Finger weg!

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Sanitär-Heinze war für mich leider enttäuschend. Besonders verbesserungswürdig finde ich den Umgang mit bereits erteilten Zusagen.

Wenn einem Bewerber eine Zusage sogar schriftlich mitgeteilt wird, sollte man sich als Unternehmen auch daran halten können. Eine solche Zusage im Nachhinein wieder zurückzuziehen oder zu widerrufen, hinterlässt keinen professionellen und verlässlichen Eindruck.

Gerade im Bewerbungsprozess sind Vertrauen, Transparenz und Verbindlichkeit sehr wichtig. Hier sollte Sanitär-Heinze meiner Meinung nach künftig besser und verantwortungsvoller mit Bewerbern kommunizieren und Zusagen erst dann erteilen, wenn diese auch wirklich verbindlich eingehalten werden können.

Bewerbungsfragen

  • Besonders enttäuschend war für mich das Verhalten des zuständigen Gebietsleiters\. Von ihm persönlich wurden mir im Bewerbungsprozess konkrete und aus meiner Sicht verbindliche Zusagen gemacht, teilweise sogar schriftlich über WhatsApp\.
  • Gerade weil diese Aussagen direkt von ihm kamen und schriftlich bestätigt wurden, habe ich mich darauf verlassen\. Umso unverständlicher war es für mich, dass diese Zusagen später nicht eingehalten beziehungsweise wieder zurückgenommen wurden\.
  • Von einem Gebietsleiter und einer Führungskraft erwarte ich Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und eine klare Kommunikation\. Wer einem Bewerber konkrete Zusagen macht, sollte aus meiner Sicht auch persönlich dafür einstehen und nicht im Nachhinein davon abrücken\.
  • Dieses Verhalten hat bei mir leider einen sehr negativen Eindruck hinterlassen und mein Vertrauen in die Professionalität und Verlässlichkeit des Bewerbungsprozesses deutlich beeinträchtigt\.
  • Falsche Versprechungen daher absolut nicht empfehlenswert!
  • Entschädigungszahlungen wollen Sie nicht bezahlen da Sie einen es ist ja kollektiv Vertrieb wobei nie ein Dienstvertrag übermittelt worden ist musste bis jetzt alles rechtlich einholen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominik JungwirthProkurist

Auch uns als Unternehmen Sanitär - Heinze ist eine Verbindlichkeit in Bewerbungen und Auswahlprozessen wichtig.
Gerade in der heutigen sehr schnelllebigen Zeit gibt es leider oft unvorhersehbare Veränderungen auf die ein Unternehmen oder eine Führungskraft reagieren muss.
Wir nehmen ihr Feedback sehr ernst und werden diesen Prozess erneut prüfen und uns dahingehend verbessern.