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SATURN Austriaals Arbeitgeber

Österreich,  15 Standorte Branche Handel / Konsum
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SATURN AustriaSATURN AustriaSATURN Austria

Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    27.142857142857%
    Gut (26)
    37.142857142857%
    Befriedigend (11)
    15.714285714286%
    Genügend (14)
    20%
    3,20
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,85
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

Firmenübersicht

Mit 15 Häusern und rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Saturn eine der führenden Handelsmarken für Consumer Electronics in Österreich. Was vor 25 Jahren mit Tonbandgeräten, Super Nintendo oder Discman begann, sind heute Flachbild-TVs, Smartphones oder Wearables. Eines blieb dabei immer gleich: Der Fokus, allen Kunden ein individuelles und umfassendes Technik-Erlebnis zu ermöglichen. In den Häusern vor Ort und online auf saturn.at

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Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Saturn steht für Technikbegeisterung mit High-Tech-Produkten für alle Lebensbereiche. Der Technik-Planet bietet ein individuelles Einkaufserlebnis, immer und überall. Ob in den 15 Häusern vor Ort oder unter saturn.at – die nahtlose Verzahnung stationärer Häuser mit dem Online-Handel garantiert nicht nur ein riesiges Sortiment brandneuer Technik, sondern ermöglicht umfassende Beratungs- und Serviceleistungen. Dazu zählen praktische Liefer-, Montage- und Installationsservices, Expresslieferung innerhalb von nur drei Stunden, Garantieverlängerungen, Reparaturservices wie die Smartphone-Reparatur innerhalb von 48 Stunden, Altgeräteentsorgung und vieles mehr. Services, zugeschnitten ganz auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden. 



Perspektiven für die Zukunft

Als Innovationstreiber und führender Technik-Anbieter in der österreichischen Elektronikbranche etabliert Saturn ein zukunftsweisendes Multichannel-Handelsmodell. Dies spiegeln auch die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten wider. So absolvieren Lehrlinge bei Saturn die Ausbildung zum/-r Elektro- und Elektronikfachberater/-in mit dem Schwerpunkt „Digitaler Verkauf“, die optimal auf die Anforderungen des digitalen Handels zugeschnitten ist. Zudem unterstützt Saturn die „Lehre mit Matura“, die für ein Studium an einer österreichischen Universität oder Fachhochschule qualifiziert.

Benefits

  • Tätigkeit im Umfeld innovativer Technik

  • Umfassende Lehr-, Coaching- und Weiterbildungsangebote

  • Fach- und Führungskarrieremöglichkeiten

  • Produktschulungen von Partnern

  • Interne Mitarbeiterveranstaltungen

  • Mitarbeiterrabatte

15 Standorte

Impressum

Media-Saturn Beteiligungsges.m.b.H.
SCS-Bürocenter B2
2334 Vösendorf
Tel.: 01/699 07
E-Mail: info@saturn.at

Firmenbuchgericht: Wr. Neustadt
Firmenbuchnummer: 71157 v
DVR Nr. 0596191
UID-Nr.: ATU 19417101

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere 15 Häuser in Österreich suchen wir vorwiegend Fachberaterinnen und Fachberater sowie Samstagsaushilfen in den Bereichen Elektronik und Haushaltsgeräte, IT und Mobile. Ihre Aufgabe ist es, Beratungs- und Verkaufsgespräche zu führen, die Produkte anschaulich auf der Verkaufsfläche zu präsentieren sowie zu kassieren.

Des Weiteren nehmen wir jedes Jahr Lehrlinge in ganz Österreich auf, die ihre Leidenschaft für Technik zum Beruf machen möchten. 

Gesuchte Qualifikationen

Das Um und Auf für einen Einstieg bei Saturn ist die Freude im Kontakt mit Menschen und die Begeisterung für moderne Technik. Wenn zur Kommunikationsfreude und Technikleidenschaft noch eine rasche Auffassungsgabe, Flexibilität, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit kommen, dann freuen wir uns auf eine Bewerbung von Ihnen.

Gesuchte Studiengänge

  • Schulabgänger aus berufsbildenden höheren Schulen

  • Studienabgänger sowie Maturanten aus technischen Zweigen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Saturn können Sie Ihre Begeisterung für Technik und Innovation zum Beruf machen. Und das im innovativsten Handelsunternehmen in Sachen Elektronik in Österreich. Wir leben Service, wir leben Multichannel und damit das Zusammenwachsen von stationärem Handel mit den digitalen Online-Welten. Entsprechend bildet Saturn seine Lehrlinge zum/-r Elektro- und Elektronikfachberater/-in mit Schwerpunkt „Digitaler Verkauf“ aus.

Zudem hat jeder bei Saturn die Chance, sich zu einer Spitzenkraft zu entwickeln. Wir fischen am Liebsten im eigenen Talente-Pool, wodurch eine Karriere vom Lehrling bis zum Geschäftsführer bei Saturn keine Seltenheit darstellt. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Saturn steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten und fördern Weiterbildung für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das schafft für jeden Einzelnen Freiraum zur Entwicklung der persönlichen Stärken und Vorlieben sowie individuelle Aufstiegschancen. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und beruflicher Entfaltung ist damit garantiert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit 15 Häusern und rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Saturn eine der führenden Handelsmarken für Consumer Electronics in Österreich. Entsprechend warten einzigartige Ausbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche und spannende Karrierewege. Wir möchten, dass unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Chancen offenstehen – für eine Karriere mit Zukunft!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten uns dynamische Persönlichkeiten mit Hands-on-Mentalität, die ihre Begeisterung für Technik und Multimedia zum Beruf machen möchten, den Kontakt mit Menschen lieben und bereit sind, diese Begeisterung an andere weiter zu geben. 


Unser Rat an Bewerber

Wir empfehlen Ihnen, sich vorab detaillierte Informationen über Saturn einzuholen und sich Gedanken zur Position zu machen, auf die Sie sich bewerben. Kommt es zu einem persönlichen Gespräch, kommen Sie gepflegt und bleiben Sie authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen reichen Sie am besten über unser Jobportal saturn.at/jobs ein. Wenn Sie es bevorzugen, können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch direkt im Saturn vor Ort abgeben. 

Auswahlverfahren

Wecken Ihre Bewerbungsunterlagen unser Interesse, führen wir bei Bedarf Vorabgespräche per Telefon durch oder laden Sie direkt zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. Ein Probetag, an dem Sie in den Arbeitsalltag bei Saturn eintauchen können, gibt Ihnen und uns im Anschluss ein besseres Gefühl, ob wir zueinander passen. Danach geben wir umgehend bekannt, was wir Ihnen anbieten können.

SATURN Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
4,39 Lehrlinge
  • 08.Jan. 2019 (Geändert am 15.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist wie eine Familie. Mit Ihnen konnte ich durch dick und dünn gehen. Auf Hilfe konnte stehts bauen wenn man nicht weitergewusst hat. Mir fehlt das was dort ist schon.

Vorgesetztenverhalten

Top kann ich nur sagen. Ich konnte mit der Geschäftsführung sehr gut reden und mit den Bereichsleitern. Die Vorgesetzten hatten stehts ein Ohr für jeden und redet mit jeden gleich.

Kollegenzusammenhalt

Wie Arbeitsatmosphäre. Einfach ein Team was zusammenhält.

Interessante Aufgaben

Die Serviceabteilung ist nach wie vor eine Herausforderung an sich. Diese Abteilung verlangt viel durchhalte vermögen und ein sehr gutes Kundenverständnis voraussetzt.
Garantie Abwicklung und den Kunden damit zufrieden zu stellen das hat mir sehr gut gefallen. Für mich zählte da muss der Eindruck passen ansonsten kommt kein Kunde mehr.

Kommunikation

Sehr gut da das Team untereinander schon ein festes und gutes Team im Kern war.
Besprochen wurde alles auch mit anderen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Jeder wurde gleich behandelt. Es gab da keine Abstriche. Jeder hat die gleiche Chance sich als Mitarbeiter zu beweisen. Wieder ein großes Lob an die Geschäftsführung die es vor lebte und die Bereichsleiter es auch mit lebten.

Umgang mit älteren Kollegen

wie oben bei der Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Ich habe das Konfliktseminar besuchen dürfen. Mir hilft es jetzt auch noch im Privaten Leben. Ansonsten keinerlei Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt laut Kollektiv wie üblich im Handel

Arbeitsbedingungen

War alles gegeben. Klima war und die Räume waren angemessen, es hatte jeder seinen Platz wo man im Stress auch arbeiten durfte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde Müll getrennt und Technik sehr gut entsorgt und der Umweltgedanke ist gut.

Work-Life-Balance

Man konnte das gut besprechen und Ausmachen, wie üblich im Handel Weihnachten keinen Urlaub ist aber verständlich da diese Zeit die Einkaufstärkste war. Ansonsten sind mir alle Wünsche erfüllt worden.

Image

Image wurde nicht immer gut bewertet, ich habe hier schon schlechte gelesen. Ich habe immer stets gerne Eingekauft und gearbeitet für diese Firma Aber auch leider unter vielen Kunden ist das Image leicht angeschlagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man zweimal in der Firma war hat man keinerlei Chance mehr ins unternehmen zu kommen. Es gab egal wo immer gleich die Absage. Da würde ich jeden Saturn vorschlagen schaut euch die Leute selbst an, es hat in den anderen nicht funktioniert muss aber nicht heißen das es bei einen anderen nicht funktioniert. So gehen gute Mitarbeiter verloren.

Pro

Das sie lang hinter mir gestanden sind. Auch bei einen Zwischenfall der nicht hätte passieren dürfen ging aber weder noch vom Arbeitgeber oder von mir aus. Da hätten Sie schon kündigen können aber es wurde an mir festgehalten Danke nochmals. Saturn Auhof würde ich jederzeit gerne Arbeiten da es dort eine sehr schöne Zeit war an die ich mich immer erinnern werde.

Contra

Jeden Arbeitgeber wo ich jemals war könnte man was schlechtes sagen, es gibt nicht nur gutes! Aber wenn sich jemand meine Bewertung ansieht liest er nur gutes und es soll sich jeder sein BILD selber machen und nicht gleich jedem in Schmutz ziehen nur weil es nicht funktioniert hat, man hat auch seinen Teil dazu beigetragen wenn es nicht funktioniert hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Saturn Wien XX VertriebsgmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihr sehr ausführliches Feedback und die netten Worte! Über Ihre Bewertung freuen wir uns sehr! Wir hoffen, dass Sie eine schöne Zeit bei Saturn hatten und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute! Für einen persönlichen Austausch über Ihre Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen natürlich nach wie vor sehr gerne zur Verfügung! Kommen Sie hierzu einfach unter at.jobs@saturn.at auf uns zu, vielen Dank! Liebe Grüße, Ihr Saturn Human Resources Team

SATURN Human Resources Team

  • 31.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell sehr gute Atmosphäre in der Firma und untereinander! Man geht gerne arbeiten und solange man seine Sachen ordentlich Erledigt wird man mit keinem ein Problem bekommen. Man bekommt Lob für gute Verkäufe bzw. eine ordentliche Tätigkeit. Regelmäßig gibt es Gespräche mit der Führung, wo auf die individuellen Leistungen eingegangen wird und diverse Verbesserungen besprochen bzw. in Planung genommen werden.
Oft jedoch Druck von oberen Etagen und unrealistische Zielvorstellungen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise spitze, teilweise mies. Es wurde einem immer geholfen bei Problemen oder Fragen, das kann man schonmal sagen.
Manche Führungskräfte spielten ihre Machtposition dann aber doch mehr aus wie andere, was mir persönlich oft völlig übertrieben vorkam und nicht notwendig ist. Andere sind jedoch das genaue gegenteil, hier herrscht schon mehr ein Kollegialeres Verhalten und es macht Freude mit ihnen zu arbeiten.
Von ganz oben kommen teilweise unrealistische Verkaufsziele. Mehr wie Verkaufen kann man auch nicht machen. Man kann dem Kunden vieles einfach leider nicht aufzwingen!

Entscheidungen sind jedoch nachvollziehbar und man wird in den Informationsfluss mit aufgenommen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung konnte ich mich absolut nicht beschweren über den Zusammenhalt. Jede Frage wurde beantwortet, es wurde untereinander ausgeholfen sofern es möglich war und auch mit den direkten Vorgesetzten hatte ich einen sehr guten Draht.

Auch der Zusammenhalt insgesamt im Unternehmen kam mir sehr gut vor. Außerhalb der Arbeit sind viel befreundet und es gibt immer wieder Aktivitäten gemeinsam auch nach den Geschäftszeiten.

Interessante Aufgaben

Halten sich in Grenzen, man Verkauft Elektkrogeräte, that's it.

Kommunikation

Es werden viele Infos an die Mitarbeiter weitergegeben. Man kann auch Verbesserungsvorschläge einbringen, die oft erhört werden, jedoch nicht immer.

Gleichberechtigung

MMn. sind viele Frauen im Unternehmen tätig, die Leute werden gerecht behandelt und es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Finde ich super so!

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Verkauf eben, man darf sich nicht viel erwarten.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage könnte im Sommer besser funktionieren, auch denke ich sollte die Technik, mit der tagtäglich gearbeitet werden muss aktueller sein.

Work-Life-Balance

Leider schlecht, lange Arbeitszeiten von 9 bis 19:30, davor und danach kann man quasi nichts privates erledigen, so geht das die ganze Woche dahin. Einen Tag gibts dann frei pro Woche der geht jedoch ebenso drauf für Erledigungen, auch durch die Unterbesetzung ist man oft länger bzw. öfter in der Firma.

Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden, es wird bereits im Oktober vorgeplant fürs nächste Jahr, gibt man seinen Vorschlag nicht rechtzeitig ab wird man einfach eingeteilt irgendwo. Ich verstehe, dass bei so vielen Mitarbeitern eine gute Planung wichtig ist. Aber ganz ehrlich kann und will ich nicht so früh meine Urlaubstage planen, vor allem wenn ich das auch noch mit meinem Partner abstimmen muss.

Braucht man doch spontan frei für diverse Termine wird sich bemüht dafür eine Lösung zu finden.

Image

Das Unternehmen ist ja nach außen hin bekannt für inkompetentes bzw. überfordertes Personal. Das trifft leider auch echt zu, da es überall Unterbesetzung gibt, Leute in Abteilungen eingesetzt werden, die sie teilweise nicht kennen bzw. dort nicht ordentlich beraten können und das führt dann wieder zu ärger beim Kunden.

Ansonsten empfinde ich das Unternehmen an sich als gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal einstellen, Personal besser bezahlen, Etwas realistischer Denken (Führungsetage), weniger Machtspielchen (Führungsetage)

Pro

Arbeitsklima, prinzipielles Tätigkeitsfeld, Betriebsklima

Contra

Arbeitszeiten, Gehalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Saturn
  • Stadt
    Vösendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben. Wir nehmen auch das Feedback ehemaliger Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr ernst, da wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln wollen. Daher würden wir Ihre Verbesserungsvorschläge und Erfahrungen gerne persönlich mit Ihnen besprechen. Bitte senden Sie uns dafür Ihre Kontaktdaten an at.jobs@saturn.at, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können. Liebe Grüße, Ihr Saturn Human Resources Team

SATURN Human Resources Team

  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für sich selbst verantwortlich

Vorgesetztenverhalten

Kommt aber auch auf die Abteilung an
Manche können es und mache sind überfordert

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an was man darunter bestellt

Kommunikation

Von oben kommt nix oder selten, GF siehst du nie im Laden nur im Büro

Gleichberechtigung

Naja elektrische Geräte .... hier wird eher dem Mann vertraut als der Frau liegt aber am Alter der Kunden

Gehalt / Sozialleistungen

Je weniger er zahlen muss umso besser die Bilanz

Arbeitsbedingungen

Neuer laden top

Work-Life-Balance

Naja geht so würde ich sagen
Eher unflexibel

Verbesserungsvorschläge

  • Lieber Saturn Linz, lieber Geschäftsführer, sie sollten mal mehr auf der Fläche zu sein und Mitarbeiter motivieren und dies nicht nur an den Verkaufsleiter delegieren weil eigentlich macht dieser ihren Job im weitesten Sinne!!! Als Geschäftsführer muss man wissen was in seinem Laden passiert und wie das Klima ist. Ein Kunde spürt das ob Mitarbeiter zufrieden sind und gerne in die Arbeit kommen und wie das Team an sich funktioniert. Hier müssen sie dringend handeln und erfolgreich zu werden. Nur auf die Zahlen und kosten zu drücken wird über kurz oder lang die falsche Methode sein

Pro

Das wird schwierig weil mit Sommerfest und Weihnachtsfeier kann man kein Team machen. Ihr braucht dringend mal ein teambulding Seminar um El. Team zu werden

Contra

Keine Kommunikation keine Hilfe keine Unterstützung
Man ist auf sich alleine gestellt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Saturn Electro-Handelsges.m.b.H
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/Liebe Kollegin, wir bedauern die negativen Erfahrungen, die Sie bei Saturn gemacht haben. Das Feedback unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nehmen wir sehr ernst und nutzen dieses, um uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Deswegen möchten wir uns Ihr individuelles Anliegen gerne näher ansehen. Bitte senden Sie uns Ihre Kontaktdaten an at.jobs@saturn.at, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können. Liebe Grüße, Katharina Hartmann, Saturn Human Resources Team

Katharina Hartmann
SATURN Human Resources Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    27.142857142857%
    Gut (26)
    37.142857142857%
    Befriedigend (11)
    15.714285714286%
    Genügend (14)
    20%
    3,20
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,85
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

kununu Scores im Vergleich

SATURN Austria
3,24
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
181.273 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.499.000 Bewertungen