Schlechte Erfahrung – Nie wieder!
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben der Mitarbeiter sollten dem Standard angepasst und klar definiert werden. Danach sollte den Mitarbeitern auch das Vertrauen gegeben werden, diese Aufgaben zu erfüllen. Auf Verbesserungsvorschläge sollte geachtet werden und der Umgangston sollte professioneller und freundlicher sein. Außerdem sollten statt zeitfressenden Diskussionen konstruktive Gespräche stattfinden. Informationen sollten allen Betroffenen zugänglich sein und Arbeitsabläufe sollten geordnet abgewickelt werden. Persönliche Stimmungen sollten möglichst nicht am nächsten Kollege und Mitarbeiter abgeladen werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war erdrückend, man fühlte sich überwacht und ausgenutzt. Permanente Spannungen vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig! Teilweise wurden Informationen Mitarbeitern vorenthalten oder nur teilweise weitergegeben, dann jedoch gewünscht sich auszukennen. Aufgabenbereiche nicht definiert weshalb Verantwortungen in falsche Hände vergeben werden. Täglicher Umgangston ist schroff, kühl, teilweise aggressiv, wenn freundlich dann mit bissigem Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Durch fehlende Kommunikation und falsche Arbeitsabläufe werden Verantwortungen hin und her geschoben. Jeder versucht im Endeffekt seinen Stecken sauber zu halten weshalb Unehrlichkeit und Verwirrung entstehen. Dazu kommt aufgestauter Frust in jedem der Mitarbeiter, was Zusammenhalt unmöglich macht. Eindruck entsteht, dass Vorgesetzte keinen Zusammenhalt fördern und aktiv dagegen agieren.
Work-Life-Balance
In letzter Minute wurden Aufgaben verteilt, die den ganzen Tag erledigt werden könnten. Überstunden kommen vor, halten sich in Grenzen. Steht man kapitalistischem Denken und Pro-Agieren zu Konsum- und Wirtschaftsfördernder Lebensweise kritisch oder negativ gegenüber, hat man in diesem Unternehmen NICHTS VERLOREN!
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren, nachvollziehbaren Entscheidungen. Cholerisches Verhalten + Eheprobleme wurden mit in die Firma gebracht und am Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Vorgesetzte haben kein Vertrauen in die Mitarbeiter und verlangen unlogische, zeitfressende, nicht nachvollziehbare Arbeiten. Dinge werden verkompliziert und in letzter Sekunde aus Willkür doch noch geändert. Erweckt den Eindruck von reinem Füllen der Arbeitszeit ohne Sinn.
Interessante Aufgaben
NEIN. Es wurde einem viel versprochen: Mitgestaltung, Freiheiten in Projekten, FORTBILDUNGEN (!) etc. NICHTS davon entsprach der Realität.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man in diesem Unternehmen arbeitet, desto rasanter fällt der entgegengebrachte Respekt. Anfangs wird versucht das Scheinimage einer netten innovativen Firma aufrecht zu halten, Vorhänge zur Realität fallen jedoch sehr schnell und dann geht es bergab.
Arbeitsbedingungen
Je länger man in diesem Unternehmen arbeitet, desto rasanter fällt der entgegengebrachte Respekt. Anfangs wird versucht das Scheinimage einer netten innovativen Firma aufrecht zu halten, Vorhänge zur Realität fallen jedoch sehr schnell und dann geht es bergab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht oberflächlich mit ein paar Kleinigkeiten, die das Thema fürs Gewissen abhacken. Aber nicht primär und ernsthaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde versprochen, nicht ansatzweise umgesetzt. Mitarbeiter bekommen plötzlich Aufgabe zugeteilt, für die sie eigentlich nicht zuständig sind.