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2 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Schloss Fuschl Betriebe eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.

Tolles Ausbildungshotel. Für das normale Arbeitervolk allerdings nicht unbedingt weiter zu empfehlen.

3,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotel- und Gastgewerbeassistent bei Schloss Fuschl Betriebe GmbH in Salzburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-sehr viele Schulungen vor allem für Auszubildende
-tolle Ausbildungsmöglichkeiten durch die vielen Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

-die Unterkunft sollte an einem so abgelegenen Ort auf alle Fälle kostenfrei (kostengünstig) sein
-die Zusammenarbeit unter den Abteilungen sollte verbessert werden
-mehr Feedback von denjenigen einholen, die schließlich im ganzen Haus aktiv mitarbeiten
-bei Problemen nicht die Augen zu kneifen, sondern die Konflikte gemeinsam bewältigen
-der weite Fahrweg zur Berufsschule sollte für die Menge an Azubis übernommen das Internat bezahlt werden (Dies ist zusätzlich zu der Mitarbeiter Unterkunft mit ca. 500 EUR für 2 Monate zu bezahlen) Für ein Azubi un machbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In einigen sehr gut, in anderen miserabel.

Karrierechancen

Sehe ich als sehr gut an, da ein sehr großer Mitarbeiter wechsel statt findet.

Arbeitszeiten

Wie in allen Hotels gibt es Überstunden, diese werden aber genau erfasst und in Zeitausgleich/Auszahlung zurück gegeben. Punktabzug gibt es aufgrund des anfallenden Teildienst. Dieser ist sehr häufig und wird bei Stoßzeiten auch gerne mal von morgens bis abends als ein Durchdienst umfunktioniert.

Ausbildungsvergütung

Alles findet nach Tarifvertrag statt, da sowohl Unterkunft (welche man als Azubi benötigt, da die meisten nicht von dort sind) als auch die Verpflegung vom Lohn einbehalten werden. Fällt der Lohn seeehr gering aus, sodass am Ende des Monats im Wohnheim das Essen geteilt wird.

Die Ausbilder

Direkte Ausbilder gibt es dort nicht, man bekommt zwar einen Ausbilder zu geteilt. Allerdings ist dieser aus einer Abteilung und hat somit keinen Bezug zu anderen Abteilungen. Was ein Gespräch bei Konfliktsituation sehr schwierige gestaltet.

Spaßfaktor

Da einige Abteilungen ein sehr tolles Team hatten, war der Spaß auf alle Fälle da.

Aufgaben/Tätigkeiten

Alle Lehrlinge werden über einen Kamm geschert. Das macht es schwer für jeden Azubi eine Herausforderung zu schaffen.

Variation

Durch 2 zusammengehörige Hotels hat man eine sehr große Abwechslung und kann viele Abteilungen kennen lernen.

Respekt

Der Respekt wird immer vorausgesetzt, leider meist zu selten zurück gegeben.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Unglaublich schöne Atmosphäre, aber sehr lautes, unangenehmes und vor Allem unsoziales und unfreundliches Kollegium.

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Software Entwickler bei Schloss Fuschl Betriebe in Hof bei Salzburg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Schloss Fuschl Betriebe durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 56 der Bewertenden würden Schloss Fuschl Betriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schloss Fuschl Betriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.