Das Arbeitsklima hängt leider oft sehr stark von der täglichen Laune der Geschäftsführung ab
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hängt leider oft sehr stark von der täglichen Laune der Geschäftsführung ab.
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Es wird sehr oft von einem stetig wachsenden, traditionsbewussten Familienunternehmen gesprochen. "Hier zählt Jeder, auch der "unterste" Mitarbeiter kann sich gerne bei jeglichen Anliegen, ehestmöglich an die oberste Geschäftsführung wenden." Diese Aussagen erscheinen einem eher fragwürdig wenn genau Diese einen dann immer wieder aufs neue nicht einmal zurück Grüßen kann.
Work-Life-Balance
Gleichzeitmodell ist Vertragsgrundlage. Wenn diese auch genutzt wird, kann es durchaus sein, dass man sich daraufhin dann div unangenehmen Bemerkungen (fürs "schlechte" Gewissen) seitens Geschäftsführung und teils auch Kollegium anhören darf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele und gute Möglichkeiten sich ständig weiterzubilden mittels diverser Schulungen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer überpünktlich und es gibt auch jedes Jahr wieder tolle & brauchbare Weihnachtsgeschenke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es immer kommuniziert wird, ist das Unternehmen ein Vorreiter in diesen Sektor.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros und bei diversen technischen Problemen gibt es immer sofort Hilfe.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings der jeweiligen Abteilungen und jährliche Vorträge der kompletten Baugruppe zum aktuellen Stand. Ab und zu Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
Baufirma....