Wenn man sich nicht direkt angegriffen fühlt, ein wunderbares Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Struktur und viel Redebereitschaft.
Egal wer du bist und wie lange du schon hier arbeitest, deine Meinung zählt
Arbeitsatmosphäre
Bereits ab der Bewerbungsphase bei Du, jeder hat seinen eigenen Charm und Schmäh und auch unterschiedliche Meinungen werden durchaus akzeptiert
Image
Die Firma hat im Allgemeinen einen Guten Ruf in der Netzwerktechnik
Work-Life-Balance
Wie in jedem second oder third level support Job kann und wird es zwangsläufig auch mal Wochen geben in denen man mehr arbeitet als in einem klassischen 9 to 5 Job.
Karriere/Weiterbildung
Einer beruflichen Weiterbildung steht nichts im Wege und wird immer gerne Wahrgenommen.
Auch Weiterbildung außerhalb der Arbeit (Studium) wird mittels angepassten Arbeitszeitmodellen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist nicht schlecht und wird den Leistungen entsprechend auch erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Jung oder Alt, Techniker oder Sales, man kann eig. jeden um Hilfe fragen, nachdem jeder einen technischen Background hat
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt es ist ein sehr familiäres Umfeld in dem jeder gleich behandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Man kann offen miteinander reden, die Struktur ist eher flach gehalten, jeder hilft jedem so wie er kann.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat ausreichend Platz, jeder bekommt die für die Arbeit angemessene Ausrüstung zur verfügung gestellt und wird im weiteren Verlauf etwas benötigt wird dies besorgt.
Kommunikation
Der Zusammenhalt, vorallem in der Technik, wird weniger durch Remote Meetings, sondern mehr durch Problemdiskussionen bei auch mal ausgiebigeren Kaffeepausen, gestärkt
Gleichberechtigung
Frauen werden im Grunde nicht benachteiligt, es fällt nur vielleicht etwas schwerer sich in eine Männerdomäne einzuleben, ist dies gemeistert gibt es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
An interessanten Themen scheitert es weniger, mehr daran diese alle unter einen Hut bringen zu können