Co-Founder wenig vorbereitet in das Gespräch gegangen. Informationen vom Recruiter wurden offenbar ignoriert.
Bewerber/inHat sich 2018 als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse für wichtiger nehmen. Mitarbeiter sind das Potential des Unternehmens
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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