Cooler Job - nicht perfekt aber mit Potential für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst interessante und vielfältige Arbeitsbereiche
Sehr gutes Produkt, positive Aussicht für den Standort
Mitarbeiterschutz wird ebenso groß geschrieben wie Umweltschutz
Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
In vielen Belangen ein sehr entgegenkommender Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Investitionen werden oft schnell genehmigt, über Peanuts wird manchmal bis zur Erschöpfung diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter spart oft teuere Berater...
Gehälter/Löhne anheben!
Dringende Verbesserung der IT!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma (bzw. der Standort) hat eine bewegte Geschichte. Viele Mitarbeiten haben früher einiges durchgemacht und das Vertrauen der Mitarbeiter muss erst wieder aufgebaut werden. Das passiert auch: die Firma ist aus heutiger Sicht definitiv auf dem aufsteigenden Ast.
Kommunikation
Kommunikation und Informationsweitergabe an Mitarbeiter ist gewünscht und gefordert. Läuft noch nicht immer reibungsfrei.
Die Richtung stimmt!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch sehr starkes Abteilungsdenken
Work-Life-Balance
Sowohl Führungskräfte als auch Betriebsrat achten auf die Einhaltung der Ruhezeiten ihrer Mitarbeiter.
Auf Familien wird sehr viel Rücksicht genommen, Überstunden können auf Wunsch ausbezahlt oder als Zeitausgleich konsumiert werden. Urlaube werden unkompliziert genehmigt. Es gibt lediglich 1 Woche im Jahr, in der Haupt-Revisions-Stillstand ist, in der Urlaubssperre für Produktion und Technik gilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht perfekt, aber auf jeden Fall engagiert und haben sowohl das Wohl der Firma, als auch das der Mitarbeiter im Blick.
Interessante Aufgaben
Äußerst vielfältige Aufgaben - sehr weitläufiges Gelände und große Anlagen.
Alles dabei von "ganz alt" bis "ganz neu", es ergeben sich ständig neue, interessante Herausforderungen.
Alleine vom Aufgabengebiet her definitiv eine Empfehlung!
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen und es wären auch mehr Frauen gewünscht. Aber wenn sich wenige/keine Frauen bewerben, kann die Firma nichts dafür...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Qualitäten älterer Mitarbeiter (nämlich Erfahrung, Wissen, evt. Gelassenheit bei der Arbeit, .......) werden geschätzt.
Altersteilzeit ist kein Fremdwort...
Arbeitsbedingungen
Sehr weitläufiges Gelände, viele alte Gebäude, teilweise neue oder renovierte Bauten. Es wird an vielen Stellen viel Geld in Renovierung aber auch Modernisierung investiert. Herr Schweighofer lässt die Firma mit dem erwirtschafteten Geld wieder investieren (großen Respekt dafür).
Die IT-Infrastruktur lässt trotz Investitionen in dem Bereich noch sehr zu wünschen übrig.
Viele große Investitionen werden (sofern sinnvoll) relativ schnell durchgeboxt. Dafür wird über Peanuts oft bis zur Erschöpfung diskutiert.
Wenn man in der Produktion oder als Techniker/Instandhalter oder dgl. arbeitet sollte man kein Problem damit haben, wenn's mal schmutzig zugeht. In den Büros, Sanitäranlagen usw. kommt man dafür selten mit Schmutz in Kontakt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt selber ist eine umweltfreundlichere Alternative zur Baumwolle. Das allein ist schon großartig. Es wird aber auch sehr viel Wert auf die Verbesserung von Prozessen und Einsatz von Chemie gelegt.
Als "Abfallprodukt" werden Unmengen an Öko-Strom produziert und in's Salzburg AG Netz gespeist. Ebenso umweltfreundliche Fernwärme!
Vom Umweltstandpunkt her TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne steigen schön langsam - hier ist noch potential.
Heuer hat es aufgrund des erfolgreichen letzten Jahres eine Erfolgsprämie für alle Mitarbeiter gegeben. Coole Sache!
Gehälter kommen pünktlichst.
Die Firma zahlt zum Mittagessen in der Kantine einen Teil, so dass das All-you-can-eat Mittagsbuffet 4€ kostet.
Image
Das Image hat aufgrund der bewegten Vergangenheit Schaden genommen und das ist noch in den Köpfen vieler Leute verankert. Allerdings muss man sagen, das Produkt ist gut und der Standort dank Millionen-Investitionen (mindestens) die nächsten Jahre gesichert.
Es wird viel gesudert - teilweise zurecht, größtenteils aber ungerechtfertigter Weise...
Karriere/Weiterbildung
Persönliche, soziale, methodische und fachliche Weiterbildung wird stark gefördert und gefordert!
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchie naturgemäß nur begrenzt gegeben.