Securitas Operation Center - schlechtester Job, den ich bis jetzt hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe und Mineralwasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Dienstzeiten ändern, Gehalt erhöhen, Karrieremöglichkeiten bieten, familienfreundlich sein
Arbeitsatmosphäre
Kollegen bis auf Ausnahmen frustriert & unkollegial
Kommunikation
Eigentlich kann man mit dem direkten Vorgesetzten über alles reden, leider kann er aber nichts ändern
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. 4 Mal pro Woche 6:00-18:00 oder 18:00-6:00. Nach Hause gehst du zum Essen und Schlafen. Vorgesetzte kommen später und gehen früher (Wochendende und Feiertage natürlich frei)
Vorgesetztenverhalten
Ist eigentlich gut. Aber der Typ über ihm hat unrealistische Erwartungen
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant. Nach einer Woche schon wieder monoton. Wie man das lange Zeit machen kann verstehe ich nicht
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint gut zu sein
Arbeitsbedingungen
Abgesehen davon, dass man 12h sitzen kann und es immer Kaffee und Mineralwasser gibt, ist alles andere schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nichts dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist so schon nichts besonderes. Für das was man alles können muss ist es aber viel zu wenig. Es wurde sogar noch erhöht letztes Jahr, weil zu viele gekündigt haben. Umgerechnet verdient man jetzt für 48h Arbeit (plus Wochenende/Feiertage) ca 1700 netto
Image
Keiner redet gut über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Nach 5 Jahren bist du immer noch am selben Platz mit dem selben Gehalt
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zukommen zu lassen. Rückmeldungen sind wichtig für uns, um einen Blick darauf zu haben welche Aspekte bereits sehr positiv wahrgenommen werden und wo wir uns noch verbessern können.
Beispielsweise freut uns zu lesen, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen und auch das Führungsverhalten Ihres ehemaligen direkten Vorgesetzten als positiv wahrnehmen.
Dass Sie im Kollegenzusammenhalt und in der Arbeitsatmosphäre Verbesserungsbedarf sehen, nehmen wir natürlich sehr ernst. Wir werden intern zusätzliche Maßnahmen erarbeiten, um den Zusammenhalt weiter zu stärken und die Atmosphäre zu verbessern.
Uns ist bewusst, dass die von Ihnen angesprochenen Dienstzeiten von 12 Stunden an 4 Tagen pro Woche, herausfordernd sein können. Um qualitativ hochwertige Services in unserem Operation Center gewährleisten zu können, wurde ein Tag- und Nachtdienst à 12 Stunden als Dienstrad eingeführt. Im Gegenzug arbeiten unsere Mitarbeiter:innen durchschnittlich an nur 17 Tagen pro Monat und haben an 13 Tagen pro Monat frei um ausreichend Freizeit und Erholung sicherzustellen. Zusätzlich werden Wünsche aller Mitarbeiter:innen zur Dienstplanung soweit möglich berücksichtigt. Denn wie von Ihnen angesprochen legen wir großen Wert auf offene Kommunikation.
Erneut möchten wir uns für Ihr ehrliches Feedback bedanken und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.