6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
If the company already doesn’t care about applicants...
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als HR Generalist beworben.
Verbesserungsvorschläge
After receiving an email from the HR Business Partner inviting me to schedule a first call and asking for my availability, I promptly replied with several time slots. I never received a response.
Over the following weeks, I followed up several times via email even called the company to check whether my messages had been received, as I never got any reply. The person answering the phone twice confirmed that my name and phone number were forwarded internally to the HRBP. Despite this, I never heard back from her not even a short message to say that the position had already been filled.
At the very least, one would expect some kind of response, especially after the company itself reached out to the applicant and requested availability for an interview.
Ghosting a candidate after initiating contact yourself is not only careless but deeply disrespectful. It reflects a lack of professionalism and empathy that raises serious questions about how applicants and potentially employees are treated within the company
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Nichts als heiße Luft...
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Sales Manager/Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Email Bewerbung bekam ich schnell eine Einladung für ein erstes Gespräch. Sogar als ich dieses aus terminlichen Gründen verschieben musste, war das unproblematisch und ein anderer Termin wurde schnell gefunden.
Das Gespräch fand mit HR und Abteilungsleitung statt und wurde auf teilweise DE und EN geführt. Man bekam ein ganz guten Einblick bzw. Eindruck von den zukünftigen Aufgaben. Nach ca. einer Stunde gesellte sich sogar einer der GF dazu und nachdem sich die zwei ursprünglichen Gesprächspartner in den Feierabend verabschiedeten, blieb ich eine weitere Stunde um ausführlich über die Firma und meinen Mehrwert zur ausgeschriebenen Stelle zu besprechen.
Ich hatte eine positiven Eindruck. Details zum Gehalt, Sozialleistungen und Kündigungsfristen wurden besprochen, also diverse Schritte die eventuell in einem weiteren Gespräch stattfinden. Wir wurde vermittelt das meine Qualifikationen sehr gut zum Job passen. Es hieße man melde sich umgehend und dann....nichts.
Der guten (veralteten) Ordnung halber wartete ich 2 Wochen. Nach einer Mail hieß es, es gab Personelle Veränderungen, man melde sich...Nichts. Höchst unprofessioneller Bewerbungsprozess, der seinesgleichen sucht.
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Keine Rückmeldung zur Bewerbung, welche Bewerberkultur ist das?
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das mindeste ist, eine Absage zu schreiben!
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Nie wieder eine Rückmeldung erhalten - trotz 2.5h langes Interview
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung geben, vor allem, jenen, die ein Interview hatten
- am Anfang des Gespräches hat mir mein Gegenüber 45min erzählt, warum diese Firma und mein Gegenüber super sind, das sollte man kürzen
- die Firma behauptet, besonders viel Gehalt zu bezahlen, dies ist einfach nicht korrekt. man sollte bei der Wahrheit bleiben, das Gehalt ist OK aber sich nicht besonders hoch
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Ein Juwel in der Wiener Firmenlandschaft
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man ist sehr an der Persönlichkeit des Bewerbers interessiert.
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Professional, interesting and friendly. Fast response.
Bewerber/inHat sich 2021 in Wien als Software Developer beworben.
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