Fairer Arbeitgeber mit Blick auf die Stärken des Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit über 10 Jahren bei seminargo (vormals symposionline) und es wird immer versucht die Stärken jedes Mitarbeiters ggf. zu finden und zu fördern.
Bereits beim Onboarding wird jedem neuen Mitarbeiter ein "Buddy" zur Seite gestellt, sodass man jederzeit eine verlässliche Ansprechperson hat, die einem zu Beginn unterstützend begleitet.
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Mit allen Personen mit denen ich gesprochen haben und seminargo kennen, sprechen sehr positiv. Egal ob es Partnerhotels, Kunden oder Schulen sind, in denen wir Vorträge halten.
Work-Life-Balance
Mit Home Office hat sich meine Work-Life-Balance nochmal um ein vielfaches verbessert. Auch die Arbeitszeiten kann ich mir nach Absprache frei einteilen (geringfügige Anstellung).
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten, man kann auch an passenden externen Schulungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Ja, den Einsatz und die Leistung die man erbringt, spiegelt auch beim Gehalt wider + wird pünktlich ausbezahlt. Obst, Kaffee, Tee sind in der Teamküche für alle da. Jährlich wird auch eine Vorsorgeuntersuchung angeboten. Einmal im Jahr kann man auch in einem Partnerhotel kostenfrei nächtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausdrucke werden seit einigen Jahren nur noch gemacht, wenn es unbedingt notwendig ist, sonst werden alle Prozesse digital abgewickelt. Das Firmenauto ist ein E-Auto und auch die öffentliche Anreise von Pendlern wird finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich sehr individuell von den Personen selbst - vom Unternehmen wird aber sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ehrlich und wertschätzend miteinander umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige Mitarbeiter schon länger als 10 oder teilweise 15 Jahre bei seminargo.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll, offen und ehrlich. Man fühlt sich und seine Arbeit/Leistung wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist up-to-date und auch sonst wird immer wieder darauf geschaut, dass alle eine gute Büroausstattung haben (zB ergonomische Bürostühle).
Kommunikation
Die Ideen und Ansichten aller Mitarbeiter wollen gehört werden. Man hat jederzeit die Möglichkeit mit seinen Vorgesetzten oder der GF offen zu sprechen - über Positives als auch Negatives.
Gleichberechtigung
Ich selbst habe während meiner Karenz wieder ein paar Stunden zu arbeiten begonnen und das wurde sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Im Marketing ist das Aufgabengebiet abwechslungsreich und interessant.