44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit gegenüber Neuem. Auch das, dass Sie immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter haben und sich selber nicht so "wichtig" nehmen. Der Fokus liegt am Mitarbeiter.
Es wird wertschätzend miteinander umgegangen.
Bei seminargo wird einem nie langweilig, da man immer Neues lernt.
die Flexibilität und flache Hierarchie
Wenig ältere KollegInnen, jedoch sehr wertschätzender Umgang.
Möglichkeit zu Teilzeit, auch für Führungskräfte. Abteilungsleiter bzw. das gesamte Team sind größtenteils weiblich.
Pünktliche Ausbezahlung der Gehälter, greifbare GF, offenes Ohr der GF, konstruktive Fehlerkultur, Sanktionsfreiheit, schöner Arbeitsplatz, regelmäßige Teambuilding-Abende, Weihnachtsfeier, …
Je nach Abteilung gibt es nicht ausreichend an Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiters gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternehmen ein kleiner Familienbetrieb ist. Der einzige Aufstieg, der gegeben wäre, ist eine Führungsposition einzunehmen. Jedoch sind diese Positionen mit Mitarbeiter:innen belegt, die ca. 10 Jahre im Unternehmen tätig sind.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in Unternehmen gut. Innerhalb den Abteilungen kommt es sehr stark auf die Führungskraft und die Mitarbeiter:innen an.
Wenn Mitarbeiter:innen negativ über seminargo sprechen, dann nur wegen dem Gehalt. Ansonsten ist das Image positive.
Ich war 20 h in der Buchhaltung angestellt und es war gut kombinierbar mit einem Vollzeitstudium. Die GF und Finance/Controlling Abteilungsleiterin sind offen für Flexibilität.
Die HR-Managerin sendet jährlich einen Katalog mit Weiterbildungsmöglichkeiten aus. In Absprache mit der Abteilungsleitung und der GF kann man sich für jeweilige Kurse anmelden. Nach meinem Austritt wurde eine Anzahl an Kursen festgelegt, die jede:r jährlich besuchen muss.
Personen, die ausgebildet sind und bereits Berufserfahrung vorweisen können, werden in anderen Unternehmen definitiv mehr verdienen.
Ökostrom, E-Firmenwagen, Reduktion des Papierverbrauchs, …
Es wird zwischen den Beschäftigen nicht differenziert.
Die GF und Finance/Controlling Abteilungsleiterin sind gute und humane Führungskräfte.
Tageslichtleuchten, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürosessel, IT-Ausstattung, …
Es wird mit jeder Person respektvoll und auf Augenhöhe kommuniziert. Mit der GF und der Finance/Controlling Abteilungsleiterin können Sie jederzeit offen über Themen sprechen. Im Gespräch wird eine Lösung gefunden, die für alle Parteien gut umsetzbar ist.
GF ist sehr offen für Diversität, manche Abteilungsleiter:innen weniger. Jedoch ist die Branche frauendominant.
Es wird bewusst darauf geschaut, dass es uns als Mitarbeiter gut geht und wir die Balance leben können.
Es ist der Führungsebene wichtig an und mit den Mitarbeitern zu arbeiten.
Wir sind viele junge Damen und verstehen uns trotzdem richtig gut!
Sind bei uns voll integriert, wir machen keinen Unterschied.
Unsere Vorgesetzten sind immer fair und menschlich. Wir leben unsere Werte und sind alle achtsam zueinander.
Es besteht seit dem ersten Tag eine offene und ehrliche Kommunikation
Immer wieder gibt es was Neues, wir entwickeln uns weiter, drehen uns nicht im Kreis.
Dass eine tolle Beziehung zwischen ArbeitgeberIn und MitarbeiterInnen vorhanden ist.
Behandlung aller Mitarbeiter auf Augenhöhe
Flache Hierachie, Du-Firma, Wünsche/Besserungwünsche werden dankend angenommen, junges und motiviertes Team
Man fühlt sich hier sehr wohl und man geht gerne in die Arbeit!
Es werden viele Schulungen angeboten. Bei seminargo lernst du nicht nur für die Arbeitswelt dazu, sondern auch über dich hinauszuwachsen
Super liebe Arbeitskolleginnen/Arbeitskollegen, wir haben ein freundschaftliches Verhältnis. Ausserdem arbeitet man in einem jungen und motivierten Team
Die beste Geschäftsführung die man sich wünschen kann! Respektvoll, freundlich, 'du-Firma'
Durch Meetings (sowohl ganze Firma als auch Abteilungsintern) werden alle Mitarbeiter up to date gehalten. Ausserdem wird alles 'gläsern' kommuniziert und nichts verheimlicht
Man wird gefordert und die Arbeit ist abwechslungsreich
Selbst in stressigen Situation ist die Atmosphäre entspannt und der Zusammenhalt groß.
Der Nebeneffekt von flachen Hirachien und der familiären Atmosphäre ist dass es vergleichsweise wenige Karrierechancen gibt - Abteilungsleiter-Positionen sind das höchste der Gefühle. Aber persönliche Weiterbildung wird stark gefördert - hier helfen alle zusammen um für jeden das Beste rauszuholen.
wie eine kleine Familie - jede Meinung zählt :)
regelmäßige Teammeetings und Events mit dem ganzen Unternehmen - super organisiert!
gutes Workflow-Management, absolut freundlicher Umgang miteinander, egal ob in höheren Positionen oder nicht. Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und neue Berufswege. Schöner, moderner und heller Arbeitsplatz.
leider keine flexiblen Arbeitszeiten - aber das bringen die Branche und die offiziellen Öffnungszeiten mit sich.
freundlich, respektvoller und herzlicher Umgang
So verdient kununu Geld.