Null Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2015 als HR Mitarbeiter/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einmal eine Standardabsage. Das macht nun wirklich nicht viel Mühe und sollte eigentlich Normalität sein. Aber ja, ist eben eine Sache der Firmenkultur.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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