Führung und Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Technik und Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Verhalten der Vorgesetzten und Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf Führung, Kommunikation und realistische Ziele setzen. Investieren in Training und Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Überfüllte Büroraume auf zwei Ebenen, sehr eng und kein Miteinander.
Schlecht moderierte Meetings, wenig Vertrauen und kaum Zutrauen der Geschäftsführer und ständiges streiten. Kein Lob und keine Wertschätzung.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation und wenig Informationen. Änderungen oder Neuerungen werden nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in Ordnung. Abteilungsübergreifend sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird viel darüber geredet, aber nicht viel gemacht. Viele Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer setzen unrealistische Ziele und geben permanent detaillierte Vorgaben und sind keine guten Zuhörer.
Interessante Aufgaben
Technik ist interessant und Aufgaben vielseitig. Fehlentscheidungen führen oftmals zu Iterationen und zu Terminverzögerungen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden. Geringer Frauenanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter und der Umgang ist gleich (schlecht). Recht hohe Fluktuation in den letzten Jahren im Bereich Management.
Arbeitsbedingungen
IT und PC, Software ist in Ordnung. Büroräume eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich bewerten, bisher nicht aufgefallen. Sozialbewusstsein sehr gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt.
Image
Probleme bezüglich Lieferterminen, Qualität. Image Anspruch und Wirklichkeit passen nicht. Firma ist immer noch im Start Up Modus.
Karriere/Weiterbildung
Bisher nicht stattgefunden. Training und Schulungen eher mangelware.