never ever (again)
Verbesserungsvorschläge
Der Großteil des Managements bis inklusive Geschäftsführung gehört ausgetauscht.
Die Firma sollte endlich mal anfangen ihre Mitarbeiter nicht nur auszubeuten und zu verheizen, sondern sich endlich einmal des Wertes der Mitarbeiter bewusst werden. Erfahrung sollte wieder einen Stellenwert bekommen und honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort in dieser Firma - im besten Fall wird man nicht geschimpft
Kommunikation
Kommunikation aus dem Management ist praktisch kaum existent. (vermutlich haben sie selber keinen Plan)
Kollegenzusammenhalt
das einzig positive in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Keine Planung! (Projektpläne und Planung sind nicht existent)
kurzfristige Überstunden und Wochenendarbeit sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
arrogantes, unerfahrenes Management.
Autoritäre Führung statt kooperativ zusammen zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche - keine Möglichkeiten auf Verbesserung bzw. Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Frauen werden unter ihrer Qualifikation eingestuft und bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist unerwünscht und wird auch nicht honoriert. Ältere Mitarbeiter (mit einem etwas höheren Gehalt) werden aus der Firma geekelt.
Arbeitsbedingungen
total überfülltes Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Programme zum Umweltschutz usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung knapp über dem kollektivvertraglichen Minimum. Überstunden werden nicht korrekt ausgezahlt. Man wird dazu gezwungen weniger zuzustimmen als einem zusteht. Der variable Gehaltsanteil wird einfach gekürzt.
Gehaltserhöhungen sind unbekannt
Image
die extrem hohe Fluktuation sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Junge unerfahrene und ungeeignete Mitarbeiter die es in die Freunderlwirtschaft schaffen kommen weiter.
Erfahrene und fähige Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. (jeder der was kann verlässt die Firma wieder)