Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Shpock 
| 
finderly 
GmbH
Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Amazing time with an amazing team and an amazing amount of great experience, both personally and professionally!

5,0
Empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extreme improvement in very many ways & aspects of work from employee perspective over the course of the last months & years, among others the huge flexibility (homeoffice, flexible working times, 4-days-week) and work-life-balance

Verbesserungsvorschläge

Keep the tasks exciting and create a vision that inspires & motivates

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere has changed throughout the years, again and again, and while there have been some difficult times, I think the atmosphere became really great again since the last major shift in strategy

Work-Life-Balance

Heavily improved and really great over the course of the last months. Flexible working hours, 100% homeoffice possibility and now even a 4-days-week (although I wasn't able to experience the latter myself anymore due to leaving)

Karriere/Weiterbildung

Shpock has offered me tremendous growth opportunities, from the beginning until the end, which resulted in going through 6 different positions within 7 years, experiencing great learning curves and being trusted in a way which was simply great!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

As a second hand online marketplace, the whole product is basically designed to decrease negative impact on climate

Kollegenzusammenhalt

The colleagues were always one of the key elements of why working for Shpock resulted in such an amazing time, much love to all of you! <3

Umgang mit älteren Kollegen

No problems whatsoever, every colleague has been respected regardless of gender, age, cultural background etc.

Vorgesetztenverhalten

Over the course of all my years working for Shpock, all of my managers were simply great. They helped me grow and cared for me, they challenged me and gave me room for personal development, super happy with my personal experience there

Arbeitsbedingungen

Always had everything I needed for work

Kommunikation

Due to the smaller team size the communication worked very well over the course of my last couple of months

Gleichberechtigung

When working for Shpock, I never even once experienced any kind of issue of this kind

Interessante Aufgaben

Not sure if this applies to everyone, but I for myself had the opportunity to work on a lot of very diverse projects. Superhappy about that, as this helped me not only to develop myself, but also to dive into different areas, which shaped my career planning a lot


Image

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3,9 von 5 Sternen

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen ist ein gutes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu dynamisch - ständige neue Projekte

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn das Unternehmen etwas stabiler geworden wäre


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Furchtbares Management - Mitarbeiter werden nur als leicht ersetzbare Werkzeuge betrachtet und genauso behandelt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach Jahren in der Firma, wo Mitarbeiter die von sich aus gehen, immer eine Abschiedsnachricht schreiben durften, ist dies nur mehr erwünscht wenn man dem MMT Honig um den Mund schmiert.

Wenn jemand ehrlich ist und Probleme aufzeigt, wird dies als schädlich fürs Team bezeichnet und der Mitarbeiter wird ohne Vorwarnung von sämtlichen Kommunikationsprogrammen entfernt.

Keinerlei Übergabe war erlaubt und andere Mitarbeiter mit denen man gearbeitet haben, haben keinerlei Erklärung bekommen. Angefange Projekte blieben einfach stehen.

In 20 Jahren am Arbeitsmarkt habe ich noch nie etwas so kindisches und unprofessionelles erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Hausputz ist schwer nötig. Vielleicht wird es mit dem neuen Besitzer besser

Arbeitsatmosphäre

eine Atmosphäre von Unklarheit und ein großer Mangel an Information vom Management.

Man ist sich nie sicher, welcher Mitarbeiter als nächster geht oder gekündigt wird.

Ständige Überwachung in manchen Teams wo auf die Sekunde genau getimed wird was wer macht.

Work-Life-Balance

Teilweise bekommt man Nachrichten kurz vor Mitternacht mit Aufgaben mit Deadline am nächsten Vormittag. Manche Mitarbeiter arbeiten sich zum Burnout mit 60 Stunden und mehr. HR sieht und ignoriert das.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen und Weiterbildungen sind MMT scheinbar ein Dorn im Auge. Selbst besprochene Beförderungen können sich hinziehen bis zu einem Jahr, wobei erwartet wird das man vorher schon die Arbeit macht ohne Titel oder neuen Vertrag.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind unglaublich freundlich und der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

LEads haben vereinzelt keinerlei soziale Kompetenzen und wurden in die Position befördert ohne jegliche Fähigkeiten oder Kenntnisse.

Selektives Hören ist an der Tagesordnung. Jegliches konstruktive Feedback oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

Jegliche Kritik oder konstruktives Feedback wird als negativ abgestempelt und ist nicht erwünscht

Nach einer Umfrage wo ein Lead vom Team mehr als schlecht beurteilt wurde, wurde die gesamte Verantwortung auf das Team zurück geworfen, weil dies nicht dafür gesorgt hat dass der Lead ein besserer Lead geworden ist.

Wenn das Team erfolgreich ist, ist es immer nur Dank des Leads. Wenn es Probleme gibt, hat der Lead damit nichts zu tun und es ist die Schuld des Teams.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen teilweise lachhaft. Kaputte Geräte werden teilweise monatelang nicht ersetzt und mann musste private benutzen

Kommunikation

Innerhalb der Teams teilweise gut, allerdings furchtbar vom Management. Seit Jahren wird stets behauptet dass großen Wert auf Klarheit gelegt wird. Diese Klarheit wird allerdings nur begrüßt wenn es Sachen sind die das MMT hören will

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterm Durchschnitt. Mitarbeitergehälte werden klein gehalten, Erhöhungen sind undurchschaubar aber MMT genehmigt sich selbst große Prämien

Interessante Aufgaben

Arbeit war interessant und breit gefächert


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiter und ihre Meinungen sind nicht mehr relevant für das Managment Team.

2,8
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im eigenen Team ist meist gut, die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist geprägt von großer Unsicherheit und vorsicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt kein Budget für Weiterbildung. (Nicht mal für 20€ Bücher)
Ab und zu gibt es interne Workshops.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Andere Unternehmen zahlen im Schnitt 10-20% mehr als Einstiegsgehalt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen im selben Boot. Daher ist dieser relativ stark.
In den letzen Wochen und Monaten kündigten nur relativ viele Mitarbeiter das fast nur noch Mitarbeiter im Unternehmen sind welche <2 Jahre beim Unternehmen dabei sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Je höher der Vorgesetzte im Rang ist, desto unverständlicher wird von diesem sein Verhalten und seine Entscheidungen.

Die Meinung der normalen Mitarbeiter wird meist ignoriert, was große Frustration erzeugt und dazu führt das man schlussendlich kündigt.

Vorgesetzte nehmen für nichts Verantwortung, diese wird an die Teams abgegeben.
Läuft es gut loben sich das MMT selbst, läuft es schlecht wird dem Team von oben herab in einem kurzen Meeting gesagt wie schlecht es eigentlich ist.
Ca. Alle 2 Jahre gibt es ein neues MMT, dann wird die App wieder vollständig umgestalten, alte Projekte entfernt, man hat die Hoffnung es wird besser, aber es geht doch noch schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro.
Dekoration unerwünscht, da es kein "clean look" mehr hat.
Arbeitslaptops werden selten bis nie geupdated. Der muss schon ziemlich kaputt sein damit man nach Monaten des beschwerens einen Neuen bekommt.
Testgeräte als nicht QA Angestellter zu bekommen ist nahezu unmöglich, deswegen ist man faktisch gezwungen seine privaten Geräte zu verwenden.

Kommunikation

Kommunikation des Managements gehört zu dem schlechtesten was ich je erlebt habe.
Man weiß nie was als nächstes kommt.
Werden wieder Mitarbeiter entlassen?
Wird das Unternehmen im Nächsten Jahr wieder verkauft?
Welcher Mitarbeiter kündigt als nächstes?
Welcher Mitarbeiter wird als nächstes gekündigt?
Was ist das nächste "big thing" welches das MMT verfolgt und 6 Monate später wieder dropt?


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Traurig, in welche Richtung sich Shpock entwickelt hat

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Office, vor der Pandemie gab es regelmäßig Partys und Team Events

Verbesserungsvorschläge

Sich genau ansehen, ob man gewisse Leute in höheren Positionen wirklich behalten sollte. Reflektieren, ob das bisherige Verhalten wirklich angemessen war oder ob man nicht doch einiges besser machen könnte um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verjagen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wirklich toll, allerdings hat sich in den letzten Jahren so vieles ins negative entwickelt, dass man sich nicht mehr wirklich wohlfühlt. Man versucht sich krampfhaft am alten "Shpock Spirit" festzuhalten, aber dieser ist quasi nicht mehr existent. Übt man berechtigte Kritik aus, landet man auf einer Liste. Einige Mitarbeiter wurden sofort und ohne jegliche an das Team, freigestellt. Mailadresse und Slackzugang wurden sofort nach dem Kündigungsgespräch deaktiviert, sodass der Mitarbeiter nicht mehr mit den Kollegen kommunizieren kann.

Image

Nach außen noch gut, aber innerhalb der Firma sieht es nicht so rosig aus.

Work-Life-Balance

Seit der Pandemie besser. Dennoch wird man gerne auch am Abend, im Urlaub oder in der Freizeit über Slack kontaktiert. Aktuell ist das komplette Unternehmen noch remote, danach soll es mehr Home Office Tage pro Woche geben.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind eher niedrig angesetzt. So gut wie jeder hat einen All-in Vertrag und die "Überbezahlung" ist lächerlich.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot. Es gibt kaum noch Mitarbeiter, die wirklich gerne hier arbeiten, was wirklich traurig ist, wenn man schon länger dabei ist und weiß wie es vor einigen Jahren war.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Junge Mitarbeiter ohne viel Berufserfahrung kann man ja so formen wie man sie möchte.

Vorgesetztenverhalten

Das was da zum Teil passiert, kann man sich wirklich nicht ausdenken. Es gibt vereinzelt gute Teamleads, aber alles in allem ist das Management Team katastrophal. Sie übernehmen keine Verantwortungen und wälzen sie lieber auf andere ab. Man kriegt selten klare Antworten. Lob gibt es wirklich selten, Kritik dafür umso häufiger.

Arbeitsbedingungen

Ist ok. im Großraumbüro hat man zwar eine tolle Aussicht, allerdings ist es auch sehr eng mit so vielen Mitarbeitern auf den paar Quadratmetern. Ein Besuch vom Arbeitsinspektor wäre mal wieder angesagt.

Kommunikation

Seit Jahren gelobt man Besserung, allerdings wird es mit der Kommunikation immer schlimmer. Viele wichtigen Informationen werden nicht kommuniziert. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Es wird hauptsächlich Slack verwendet, was für das Management praktisch ist, denn so können sie Nachrichten einfach ignorieren. Wenn jemand eine Frage öffentlich auf Slack stellt, wird man gleich angeschrieben und gefragt warum man nicht einfach eine private Nachricht geschrieben hat.

Gleichberechtigung

Das muss man ihnen lassen, sie diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Sexualität, Herkunft oder Religion.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung drauf an, aber grundsätzlich haben mir meine Aufgaben Spaß gemacht. In anderen Abteilungen sind die Aufgaben allerdings sehr monoton.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schwach in der Kommunikation

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühes handeln

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Offenheit. Es wird nicht diskriminiert. Sehr unterschiedliche Kollegen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besserer Zukunftsausblick

Karriere/Weiterbildung

Kaum Förderungen. Entwicklungspotenzial / Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Es werden eher neu eingestellte Mitarbeiter gelobt als langjährige Mitarbeiter gehalten

Vorgesetztenverhalten

Wenig klare Kommunikation in niedere Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War mal besser - jetzt viel ‘corporate’ als für 1 Jahr

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gib es nicht so vielen die alter als 35 sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Potenzial - Kommunikation lässt zu wünschen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt "Shpock" an sich hat viel Potenzial, welches noch nicht bis zum Maximum ausgeschöpft wird. Vielleicht ändert sich das zukünftig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation innerhalb des Teams könnte besser sein, manchmal werden Team-Mitglieder nicht immer up-to-date gehalten - was schade ist, denn so kann ein Team nicht funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation innerhalb des Teams sollte sich verbessern, niemand darf außen vor sein. Man muss ein "Miteinander" schaffen und nicht, dass die Arbeit bzw. das Know-How bei einem liegt. Bin kein Fan von Micro-Management, aber man muss die Balance dazwischen finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nicht geschafft war mann sich vorgenommen hat

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit Mitarbeiter reden und mal paar Fokus Punkten haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Quite honestly: one of the worst I've had so far

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

They paid me well.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No Structure, endless and useless meetings, no clear communication, no leadership (leaders are not taking responsibility)

Verbesserungsvorschläge

Improve your communication: Every employee should know everyday, WHAT should they be doing? What is expected from them?

Improve your Task-Managment: WHO is in charge? Who is giving orders? Who is taking responsibility?

Arbeitsatmosphäre

Like a cult: Everyone has to be happy and positive, no one wants to hear facts and criticism. That way the make it look like everyone's super awesome happy when in reality most of them are not.

Image

most of the other competitors are wondering how they can stay in business. I'm wondering that as well.

Work-Life-Balance

Some come and go when they please while others have to be on time without any real reasons.

Karriere/Weiterbildung

none.

Kollegenzusammenhalt

some better some worse. depends on the department.

Umgang mit älteren Kollegen

there are none. if you're above 35 you're not "cool" enough to be part of the team.

Vorgesetztenverhalten

one of the worst I've seen so far. literally anything you can do wrong they do: not taking responsibility, micromanagment, wrong setting of priorities, no clear communication, the list goes on.

i don't even know who my head-ofs are: There are just random "head-ofs" turning up and telling me what to do. A says white and B says black and if you do white B is mad, if you do black A is mad.

Instead of working on those hierarchy problems they introduce some weird "circle"-hierachy where basically every head-of can put any task on any employee... works as good as it sounds.

Arbeitsbedingungen

they give you what you need.

Kommunikation

I get my work-related information most of the time from rumors. It says something about communication when they have a "team-update" every month, yet nobody (apperantly) saw it coming that half of the staff gets released.

Gehalt/Sozialleistungen

wage dumping: they say they're "international" but in reality they're just importing cheap labour

Gleichberechtigung

Cronyism as far as the eye can see. competence is not relevant.

Interessante Aufgaben

thought there were more opportunities in a "start-up" but no... you're just putting out fires everyday.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Hello,

First of all: Thank you for taking the time to give us feedback. Even if it was a very critical one in this case. We are sad to hear that you don’t enjoy working at Shpock. We take your feedback seriously and will address all the spots we missed in delivering a good working experience for you.

We want to give every member of the team, without exception, the possibility to share his/her opinion. However, we feel in this case, you should really take the opportunity to exchange with us personally. Please contact me directly to talk about how to make things work better for you.

Kind regards,

Gerhard Kreuch
Head of HR

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Shpock | finderly durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Shpock | finderly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Shpock | finderly als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden