38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In den Interviews bei Shpock ging es immer um die Sache und die Gespräche waren sehr angenehm und natürlich. Die Interviewer wollten wirklich herausfinden, ob ich zur Firma passe.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen, wie „Was sind Ihre 3 Stärken und Schwächen“. Es war eher ein normales Gespräch und keine Prüfungssituation.
- Man sollte schon erklären können, was einen zu seinen Richtungsentscheidungen/Lebenslauf motiviert hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!
Liebe Grüße
das Shpock HR-Team
kurzer, knackiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
der zeitrahmen von der online-bewerbung bis zur finalen zusage dauerte knapp 1,5 wochen. verantwortliche seitens shpock antworteten sehr schnell und hielten mich immer up2date über den aktuellen stand der bewerbung
Bewerbungsfragen
- generelle vorstellung ohne vorgegebenen rahmen
- bisherige tätigkeit und schwerpunkte
- gründe für wechsel und frage zum bisherigen unternehmen / unternehmensstruktur
- fragen zur ausbildung / spezialisierung
- "on the job" aufgaben mit anschließender auswertung und resume
- logikaufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!
Liebe Grüße
das Shpock HR-Team
Schnell, unkompliziert, entgegenkommend
Bewerber/inHat sich 2017 als Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Extrem schnelle Reaktion auf die Bewerbung, sehr freundliches Auftreten, professionelles Verhalten. Fragen offen und direkt beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für den Wechsel, wieso konnte ich nicht in der alten Firma bleiben, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!
Liebe Grüße
das Shpock HR-Team
Extrem schneller, professioneller Prozess - sehr positive Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Positive Atmosphäre und Wertschätzung vor / während / nach der Interviews (beidseitiger persönlicher Fit sehr wichtig)
- Extrem schneller, professioneller Prozess
- Relevante und interessante Gesprächsthemen während der Interviews
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!
Liebe Grüße
das Shpock HR-Team
Schnelle und unkomplizierte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 als Praktikant/Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste ein paar Tage auf eine Antwort warten, aber sobald geantwortet wurde lief es ganz schnell ab. Zwei Interviews, eines mit dem Teamleiter und eines mit einem der Gründer.
Bewerbungsfragen
- Welche Erfahrungen/Wie viel Erfahrung hast du?
- Hast du schon eigene Apps entwickelt/in den Store gestellt?
- Was wurde im Studium gelehrt?
- Würdest du nach Wien ziehen?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundliches und junges Unternehmen, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Einladung zum persönlichen Gespräch, lief der Rest der Bewerbung sehr schnell und professionell ab. Man wurde zuerst zu einem ersten Kennenlernen ins Büro eingeladen. Zwei Tage später kam bereits die Einladung zum zweiten Gespräch. Der Bewerbungsprozess verlief insgesamt sehr zügig und man erhält bereits nach kurzer Zeit Feedback. Das Gesprächsklima war angenehm und die Gesprächsteilnehmer waren stets freundlich, offen und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Personal-Fit steht im Vordergund
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde sehr schnell und professionell abgehandelt. Da es dem Unternehmen sehr wichtig ist, dass die neuen Teammitglieder zum Unternehmen und zur Kultur passen, lernt man im Bewerbungsprozess viele Leute kennen.
Bewerbungsfragen
Mit guter Vorbereitung ist das Gespräch keine Schwierigkeit. Den Gesprächspartnern war es wichtig, dass man sich kennen lernt und das in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess, freundliche Behandlung
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab 2 Runden, wobei in der ersten Runde die typischen Interview-Fragen gestellt wurden und eine kurze Frage auf Englisch (zur Ausbildung), um die Englischkenntnisse zu erfassen. Für die zweite Runde wurde eine Aufgabe gestellt, diese wurde von mir ausgearbeitet und die Ergebnisse präsentiert.
Insgesamt empfand ich den Bewerbungsprozess sehr unkompliziert und schnell. Die Einladung zum ersten Gespräch erfolgte telefonisch und es musste vorher kein Telefoninterview absolviert werden, was den Prozess beschleunigt. HR war am Telefon gleich per DU, dies ist im ersten Moment ungewohnt, passt aber zum jungen, dynamischen Team und sorgt auch in den Gesprächen für eine lockere, angenehme Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den Hobbies
- Gründe für Studienwahl, Fragen zu Praktika und Arbeitserfahrung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Innovatives, modernes, junges, dynamisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 als Financial Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offener, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Junges, innovatives Unternehmen. Hoher Gestaltungsspielraum. Teamfit ist sehr wichtig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unprofessionelle Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt 1-3 Runden je nachdem welche Position -
hatte das Gefühl es ist ein Teamfitting, Kennenlernen & Ideensammeln mit HR & weiteren Beteiligten (inkl. Aufgabenstellung)
Leider wurde die Absage schriftlich mit einem einfachen Standardschreiben versendet, was nicht ganz mit dem übermittelten Image zusammenpasst. Für mich persönlich "Leider NICHT Geil!"
Bewerbungsfragen
Fragen waren eher sehr allgemein gehalten und auf den Lebenslauf und Anforderungen der Stellenausschreibung angepasst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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