Furchtbares Management - Mitarbeiter werden nur als leicht ersetzbare Werkzeuge betrachtet und genauso behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Jahren in der Firma, wo Mitarbeiter die von sich aus gehen, immer eine Abschiedsnachricht schreiben durften, ist dies nur mehr erwünscht wenn man dem MMT Honig um den Mund schmiert.
Wenn jemand ehrlich ist und Probleme aufzeigt, wird dies als schädlich fürs Team bezeichnet und der Mitarbeiter wird ohne Vorwarnung von sämtlichen Kommunikationsprogrammen entfernt.
Keinerlei Übergabe war erlaubt und andere Mitarbeiter mit denen man gearbeitet haben, haben keinerlei Erklärung bekommen. Angefange Projekte blieben einfach stehen.
In 20 Jahren am Arbeitsmarkt habe ich noch nie etwas so kindisches und unprofessionelles erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Hausputz ist schwer nötig. Vielleicht wird es mit dem neuen Besitzer besser
Arbeitsatmosphäre
eine Atmosphäre von Unklarheit und ein großer Mangel an Information vom Management.
Man ist sich nie sicher, welcher Mitarbeiter als nächster geht oder gekündigt wird.
Ständige Überwachung in manchen Teams wo auf die Sekunde genau getimed wird was wer macht.
Kommunikation
Innerhalb der Teams teilweise gut, allerdings furchtbar vom Management. Seit Jahren wird stets behauptet dass großen Wert auf Klarheit gelegt wird. Diese Klarheit wird allerdings nur begrüßt wenn es Sachen sind die das MMT hören will
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind unglaublich freundlich und der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut
Work-Life-Balance
Teilweise bekommt man Nachrichten kurz vor Mitternacht mit Aufgaben mit Deadline am nächsten Vormittag. Manche Mitarbeiter arbeiten sich zum Burnout mit 60 Stunden und mehr. HR sieht und ignoriert das.
Vorgesetztenverhalten
LEads haben vereinzelt keinerlei soziale Kompetenzen und wurden in die Position befördert ohne jegliche Fähigkeiten oder Kenntnisse.
Selektives Hören ist an der Tagesordnung. Jegliches konstruktive Feedback oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Jegliche Kritik oder konstruktives Feedback wird als negativ abgestempelt und ist nicht erwünscht
Nach einer Umfrage wo ein Lead vom Team mehr als schlecht beurteilt wurde, wurde die gesamte Verantwortung auf das Team zurück geworfen, weil dies nicht dafür gesorgt hat dass der Lead ein besserer Lead geworden ist.
Wenn das Team erfolgreich ist, ist es immer nur Dank des Leads. Wenn es Probleme gibt, hat der Lead damit nichts zu tun und es ist die Schuld des Teams.
Interessante Aufgaben
Arbeit war interessant und breit gefächert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen teilweise lachhaft. Kaputte Geräte werden teilweise monatelang nicht ersetzt und mann musste private benutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterm Durchschnitt. Mitarbeitergehälte werden klein gehalten, Erhöhungen sind undurchschaubar aber MMT genehmigt sich selbst große Prämien
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen und Weiterbildungen sind MMT scheinbar ein Dorn im Auge. Selbst besprochene Beförderungen können sich hinziehen bis zu einem Jahr, wobei erwartet wird das man vorher schon die Arbeit macht ohne Titel oder neuen Vertrag.