Mitarbeiter und ihre Meinungen sind nicht mehr relevant für das Managment Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im eigenen Team ist meist gut, die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist geprägt von großer Unsicherheit und vorsicht.
Kommunikation
Kommunikation des Managements gehört zu dem schlechtesten was ich je erlebt habe.
Man weiß nie was als nächstes kommt.
Werden wieder Mitarbeiter entlassen?
Wird das Unternehmen im Nächsten Jahr wieder verkauft?
Welcher Mitarbeiter kündigt als nächstes?
Welcher Mitarbeiter wird als nächstes gekündigt?
Was ist das nächste "big thing" welches das MMT verfolgt und 6 Monate später wieder dropt?
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen im selben Boot. Daher ist dieser relativ stark.
In den letzen Wochen und Monaten kündigten nur relativ viele Mitarbeiter das fast nur noch Mitarbeiter im Unternehmen sind welche <2 Jahre beim Unternehmen dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Je höher der Vorgesetzte im Rang ist, desto unverständlicher wird von diesem sein Verhalten und seine Entscheidungen.
Die Meinung der normalen Mitarbeiter wird meist ignoriert, was große Frustration erzeugt und dazu führt das man schlussendlich kündigt.
Vorgesetzte nehmen für nichts Verantwortung, diese wird an die Teams abgegeben.
Läuft es gut loben sich das MMT selbst, läuft es schlecht wird dem Team von oben herab in einem kurzen Meeting gesagt wie schlecht es eigentlich ist.
Ca. Alle 2 Jahre gibt es ein neues MMT, dann wird die App wieder vollständig umgestalten, alte Projekte entfernt, man hat die Hoffnung es wird besser, aber es geht doch noch schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro.
Dekoration unerwünscht, da es kein "clean look" mehr hat.
Arbeitslaptops werden selten bis nie geupdated. Der muss schon ziemlich kaputt sein damit man nach Monaten des beschwerens einen Neuen bekommt.
Testgeräte als nicht QA Angestellter zu bekommen ist nahezu unmöglich, deswegen ist man faktisch gezwungen seine privaten Geräte zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Andere Unternehmen zahlen im Schnitt 10-20% mehr als Einstiegsgehalt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kein Budget für Weiterbildung. (Nicht mal für 20€ Bücher)
Ab und zu gibt es interne Workshops.