Führungskräfte und HR haben Aufholbedarf
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Herablassender Gesprächspartner. HR zwar vorhanden, aber bei keinem einzigen Gespräch dabei. Oberflächliche Absage erst auf Nachfrage erhalten.
Bewerbungsfragen
Man hatte das Gefühl, der Gesprächspartner wollte sich nur Ideen "von außen" holen. Er wollte konkrete Beispiele für Kampagnen hören, worauf nach jeder Idee ein "was noch?" kam und dabei fleißig mitgeschrieben wurde.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
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