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Österreich Branche Dienstleistung
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SLANA Personalleasing GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
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Bewertungen

  • 18.Feb. 2016 (Geändert am 19.Feb. 2016)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Die Stärke sollte darin liegen mit Menschen nicht deutscher Muttersprache in jeder Situation umgehen zu können.
  • Der eigene Werdegang wird nicht so hoch geschrieben.
  • Viel Zeit wurde mit der Frage verbracht, wie man als zukünftiger Mitarbeiter das Unternehmen erreicht, öffentlich oder mit dem eigenen Fahrzeug.

Kommentar

Wenn man vier Gesprächspartner gegenübersitzt, und jeder zwar gezielte Fragen stellt, kommt man sich trotzdem vor wie bei einem Verhör.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    SLANA Personalleasing GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Personalrekruter
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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