sMotive Austria - Gutes kollegiales Umfeld, seit Abgang in Führungsebene 2018 große Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tollen Arbeitsumfeld mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden seitens Führungsebene schlecht behandelt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Umgangsformen mit den Mitarbeitern weisen großes Verbesserungspotential auf.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den Kollegen ist ausgezeichnet, allerdings wird die Wertung stark durch den Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern getrübt.
Gehalt/Benefits
Unterschiedlich, oft am kollektivvertraglichen Minimum mit sehr teils fragwürdigen Einstufungen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sowie weibliche KollegenInnen werden regelmäßig belächelt und nicht als voll gewertet.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsunfähigkeit sowohl aktiv als auch passiv; regelmäßig werden persönliche schlechte Stimmungen in Meetings mitgenommen; Ignorieren von Arbeitnehmerbedürfnissen; Die Organisation von nicht ausgestellten Gehaltsabrechnungen dauert zum jetzigen Zeitpunkt bereits 3 Monate.
Arbeitsbedingungen
In der Softwarekonfigurationsabteilung wird Monat für Monat wenige Tage (2-4) vor Sprintende seitens der Führungsebene eine Vielzahl von zusätzlichen Aufgaben, die unbedingt in diesem Sprint noch fertig gestellt werden müssen, aufgegeben.
Kommunikation
Aufgrund fehlender Struktur und Aufgabenverteilung, ist die Kommunikation ein besserer Zufallsgenerator.
Gleichberechtigung
Ältere sowie weibliche KollegenInnen werden regelmäßig belächelt und nicht als voll gewertet.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben