Der AG stellt nur MA, die förderungswürdig sind, ein. Nachdem die Förderung ausläuft, erhält der MA seine/ihre Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich jemanden suchen, der von Arbeit und MA-Führung was versteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenleitung spielt die MA untereinander gegenseitig auf.
Kommunikation
Wird so gefördert, dass die MA sich nicht mehr trauen was zu sagen. Es wird bewußt alles falsch verstanden, um einen leichten Kündigungsgrund (nach Beendigung der Förderung) zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Wird von der GL nicht gewünscht. Im Gegenteil, MA die sich gut verstehen werden von der GL getrennt.
Work-Life-Balance
Leider hat die GL keine Ahnung was das ist.
Vorgesetztenverhalten
Ein Kindergarten ist harmlos gedegen.
Interessante Aufgaben
Werden von der GL an sich gerissen. Und hat keine Ahnung um was es geht. Setzt sich immer in Szene. Nur sie ist einfach toll!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, wird von der GL nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, wird von der GL nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klein. Man muss seine private PC-Versorgung mitnehmen. Die Firma hat kein Interesse an MA etwas und sei es auch für die Firma wichtig, anzuschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag. Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt.
Image
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden