Bietet sehr gute Chancen für berufliche Entwicklung bei Wahrung von Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegialität, Entwicklungsmöglichkeiten durch zukunftsorientierte Projekte, Engagement in der Sache, Ausgwogenheit von beruflicher Anforderung und persönlichem Freiraum. Diese Kombinationen habe ich bei meinen späteren Arbeitgebern nicht mehr gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig, wenn dann vielleicht, dass durch das Engagement und hohe Identifikation mit den Projekten manchmal die kommerziellen Ergebnisse hinter der sachlichen Zielerreichung zurückstehen müssen. Hier wäre eine konsequente Beobachtung der Schere zwischen beauftragen Leistungen und tatsächlich geforderten/erbrachten Leistungen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Könnte mit den Referezen aus vielen Projekte mehr Öffentlichkeitsarbeit machen "Tue Gutes und sprich darüber". Die verfügbaren Erfahrungen sind für andere Player interessant und bieten viele Gedankenanstöße.
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiert, keine hierarchischen oder altersbedingte Barrieren.
Persönlich im Kontakt, sachlich in den Diskussionen.
Kommunikation
Gute Kommunikation und offene Ohren der KollegInnen bei persönlichen "Hängern".
Kollegenzusammenhalt
Guter Rückhalt bei Projekten durch Erfahrungsaustausch und Bereitschaft zur Unterstützung. Gemeinsamkeit statt Rivalität als Firmenkultur. Ist selten in deser Branche zu finden und bei meinen anderen Arbeitsgebern nicht so selbsverständlich.
Work-Life-Balance
Bietet Flexibilität, fordernde Projekten, aber nicht überfordernd in der Abwicklung duch Bereitschaft zur Zusammenarbeit, fördert Möglichkeiten zum Ausgleich, akzeptiert Familienleben und Bedürfnisse der Kinderbetreuung.
Vorgesetztenverhalten
Kollgial, agieren als primus inter pares, arbeiten aktiv in den Projekten mit, verstehen die Herausforderungen bei Projekten.
Interessante Aufgaben
Konzentriert auf den Gesundheitsbereich mit breitem Leistungsportfolie, bietet die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung.
Gleichberechtigung
Teamorientiert, Gleichbehandlung, unabhängig von Alter und Geschlecht, hoher Frauenanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gute Mentoren und werden als solche geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was es braucht, gute zentrale Lage und Erreichbarkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Spezialbereich "Gesundheit und Sozialbereich" wird von den Mitarbeitern auch persönlich als Aufgabe gesehen, diesen strategisch weiterzuentwickeln und zu sichern. Projekte werden mit diesem Selbstverständnis und Verantwortsgefühl geleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gesamtbild sehr gutes Gehalt mit Möglichkeit der Vereinbarung von Berufs- ind Privatleben.
Image
Firma und Mitarbeiter gebnießen hohe Anerkennung und arbeiten bei wichtigen Projekten der führenden Gesundheitsbetriebe und Verantwortungsträger.
Karriere/Weiterbildung
Durch breite Produktpalette und zukunftsorientierte Projekte gute Karrierechancen. Weiterbildung wird gefördert und als Investition für die Zukunft gesehen.