Quantität vor Qualität - Teilweise unzumutbare Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsförderung: Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, anstatt Raucherentwöhnung anzubieten. Kunden in die Verpflichung nehmen und Krankenbett organisieren lassen, damit rückenschonend gearbeitet werden kann.
Qualität fördern. Zuerst Mitarbeiterstock ausbauen, bevor man Kunden aufnimmt. Personal besser einschulen
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht
Kommunikation
Via Diensthandy, sehr selten Teambesprechung, bei gewissen Angestellten von oben herab
Work-Life-Balance
2,2,3 - Modell prinzipiell gut, durch die geteilten Dienste ist man aber den ganzen Tag unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Zu oft fühlt sich niemand zuständig, man wird ständig vertröstet, wenn man mit einem Anliegen kommt oder Verbesserungsvorschläge hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Man schuftet und arbeitet nach bestem Wissen und Gewissen, aber leider ist man trotzdem viel zu oft nur ein 'jemand'. Zudem ist man ist immer nur dann gut, wenn man einspringt und über seine Grenzen geht. Kollegen die 0 Leistung bringen bekommen was sie wollen, nur damit sie sich nicht krank melden, egal wie die Qualität ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr selten Zulagen für Schmutz und Gefahren, Kein KM-Geld
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung OK, Karriere - für DGKP: ja; Rest: nein