Let's make work better.

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KAGes 
 
Steiermärkische 
Krankenanstaltengesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Leider haben sich in den letzten Jahren, die Arbeitsbedingungen & Personalsituation immer weiter verschlechter.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kages in Leoben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine in der Arbeitsstelle und vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Feedback und Verbesserungsvorschläge nicht gewünscht. Starres System

Verbesserungsvorschläge

Die Personalstände erhöhen, bessere Bezahlung der Mitarbeiter, auch das Feedback bzw Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern anhören und überdenken. Respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Bereitstellung von Parkplätzen auch für Mitarbeiter aus der näheren Umgebung.

Arbeitsatmosphäre

Vor allem im vergangenen Jahr ist die Arbeitsatmosphäre immer schlechter geworden. Die Teambildung wird von gewissen Obrigkeiten nicht gefördert und auch nicht gewollt. Gefühl dass man nur eine Nummer ist. Es wird einem auch mitgeteilt, dass man ersetzbar ist.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings mit dem Personal finden nicht statt. Informationsweitergabe funktioniert nicht. Neuigkeiten werden einem einfach vorgesetzt, Fragen nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Einige aus dem Team halten zusammen und unterstützen sich auch gegenseitig. Ansonsten wäre das System schon zusammengebrochen!

Work-Life-Balance

Durch Personalmangel immer wieder Überstunden zu machen, einspringen wenn man eigentlich einmal frei hat. Häufige Krankenstände durch Überarbeitung.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ist nicht kritikfähig, zeigt auch in keinster Weise ein Vorbildverhalten (ständig im Krankenstand, bei Diskussionen kommt es zu lautstarkem Wortwechsel, Fragen werden abgewimmelt,...)

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind grundsätzlich interessant, nur fehlt oft eine kompetente Einschulung in gewissen Bereichen. Das macht es schwierig auch neue Aufgaben qualitativ hochwertig zu absolvieren.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung des Aufenthaltsraumes eher spärlich und karg. Auch die Umkleiden könnten größer sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Pflegepersonen nicht dem Arbeitsumfang entsprechend. Auch die Abrechnung von unterschiedlichen Diensten ist nicht fair


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. (FH) Christian ReschReferent in der Organisationseinheit (OE) Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Danke für Ihre offene Rückmeldung, auch wenn diese weitestgehend kritisch ausfällt und Sie mit Ihrer Situation offenbar nicht zufrieden sind. Wir sind jedenfalls sehr an Ihrem Feedback interessiert und würden auch gerne mehr dazu erfahren. In diesem Sinne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, wo wir auf die einzelnen Punkte näher eingehen und auch konkrete Verbesserungsvorschläge diskutieren können.

Wenn Sie daran Interesse haben, kontaktieren Sie uns bitte unter personalmanagement@kages.at, um einen Gesprächs-Termin mit Frau Mag. Dr. Grünauer-Leisenberger, Leiterin der KAGes OE Personalmanagement zu vereinbaren. Gerne können Sie Ihr Feedback auch in einem E-Mail weiter ausführen und an diese Adresse schicken.

Wir möchten uns jedenfalls ganz herzlich für Ihren Einsatz und Ihre Bemühungen bedanken und wünschen Ihnen alles Gute!

Mit besten Grüßen

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