Unglaublich was da passiert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute soziale Abgesichertheit.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hören sie auf funktionierende Organisationseinheiten zu zerstören. Sie werden noch mehr Mitarbeiter verlieren. Spezialisierungen sind wichtig und gut. Nur so kann Spitzenmedizin gewährleistet werden.
Warum werden Führungskräfte nicht ausgetauscht deren Team zerfällt, weil die Mitarbeiter kündigen, weil sie die Führungskraft nicht mehr aushalten? Man hat das Gefühl dass nicht gesehen wird, wie mit uns Mitarbeitern, die nicht kündigen, umgegangen wird. Wertschätzung den vorhandenen Mitarbeitern gegenüber wäre jetzt endlich mal angesagt. Und die Aussage, dass es nicht am Gehalt liegt ist Wunschdenken! Ein den übrigen Bundesländern angepasstes Gehalt sowohl in der Pflege als auch im ärztlichen Bereich wäre nun endlich mal angebracht!!
Arbeitsatmosphäre
Derzeit hat man das Gefühl, dass alle auseinanderbricht. Das macht das Arbeiten in unserem Bereich sehr belastend. Unser kleines Team ist eine kleine letzte Bastion im großen LKH, wo noch alles halbwegs funktioniert. Und schaut es so aus, als wollten unsere Vorgesetzten unser Team zerstören.
Kommunikation
Die Kommunikation Vorgesetzte - Mitarbeiter existiert quasi nicht. Es gibt viele verunsichernde Gerüchte, niemand bezieht Stellung, was die Leitung mit uns vorhat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter uns im Team hält uns noch zusammen. Allerdings gibt es auch hier in der Führung die Tendenz, die man auch bei unseren Vorgesetzten vorfindet: keine klare Kommunikation, Verunsicherung auf allen Ebenen, keine klare Stellungnahme bzgl. weiterer Schritte im Rahmen von Umstrukturierungen.
Work-Life-Balance
Teilzeit wäre zwar möglich, aber mit meinem Gehalt kann ich mir das nicht leisten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Engagement für die Firma bekommt man nur "Knüppel zwischen die Beine" geworfen. Eigeninitiative wird mit Schelte "belohnt". Und da möchte man meinen, wir wären alle Erwachsene, gebildete Menschen.... da vergeht einem jegliche Lust, mehr als das notwendigste für die Firma zu tun.... quiet Quitting....
Interessante Aufgaben
Das interessante Arbeitsumfeld ist eines jener wenigen Dinge, die mich hier halten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt klare Dienstpläne, auf die man sich verlassen kann. Die Dienstaufteilung unter den Kollegen ist gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es keines.
Sozialbewußtsein gibt es auch kaum. Teilweise hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht checken, was sie mit Ihrem Verhalten anrichten. Es herrscht am ehesten Angst gegenüber den Vorgesetzten und die Tendenz sich verstecken zu wollen, da man befürchten muss, dass man unangenehme Aufgaben zugeschanzt bekommt, wenn man den Mund aufmacht. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört, Kritik verläuft im Sand und wird nicht Ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind OK. Gehalt ist im Vergleich zu den anderen Bundesländern zu niedrig.
Image
Junge Kollegen sagen eindeutig, dass sie nicht an unserer Abteilung arbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung
Wird möglich gemacht.