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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Betriebsrat, versicherungsschutz, Unterstützung in jeglicher Lebenslage
Das, dass personal nicht über wichtige Sachen informiert wird
Mehr zusprache zum Personal
Stabile Gehaltsvorrückung, gutes Grundgehalt
Viel Arbeitslast in zu wenig Zeit, Mitarbeitermangel
Mehr Personal! Bessere Einschulung
Sehr gute Arbeitszeiten, keine Überstunden,
Kein gutes Arbeitsklima,
Besseres Arbeitsklima, mehr Gehalt
Nah am Wohnort
Eher sicherer Arbeitsplatz
Keine Wertschätzung.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Gehalt nicht mehr so attraktiv wie früher.
Ständig Einsparungen und Umstrukturierungen.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden.
Jobticket für öffis, jobrad, Parkplatz, Kindergarten gute Bezahlung
Urlaubplanung schwierig, abteilubgsintern Schwierigkeiten
Kommunikation auf Augenhöhe, bessere Wertschätzung
Pausen in der Arbeitszeit inkludiert
Einstiegsprämie für neue Mitarbeiter, die bereits bestehenden schauen durch die finger
Wissen und Erfahrung der Mitarbeiter schätzen
Gesicherter Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltsanpassungen
Kein Gehalt der Leistung angepasst sondern alle gleich. Führungskräfte ohne Ahnung vom Arbeitsalltag
Gehälter der Leistung entsprechen und nicht nach Schema
Unter der Woche frei. Wünsche bezüglich Dienstplan.
Wochenende arbeiten, Nachtdienste, keine Wertschätzung, man wird als langjähriger Mitarbeiter als selbstverständlich oder austauschbar gesehen, neue Ideen benötigen enorme Zeit und Kraft um gehört zu werden, extreme psychische und körperliche Belastung durch Patienten und Angehörige,
Mehr Wertschätzung, Unterstützungsmöglichkeiten bei den Belastungen, Rückhalt von der Firma
Sicherheit Kündigung, lange Krankenstände möglich
Familien feindlich und extrem lange Arbeitszeiten
Änderungen Arbeitszeit und auch Rücksicht auf Ältere
Sichere Anstellung
Betriebsrat Rabatte
Dienstplan muss 1 Monat im Vorhinein stehen
Zu wenige Mitarbeiter
Keine Transparenz zwischen Führung und Mitarbeiter
Mehr Anerkennung mehr Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
So verdient kununu Geld.