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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos, Chaos, Chaos.
Bewerber/inHat sich 2022 als Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es vorgegebene Unterrichtsunterlagen gibt, verstehe ich nun wirklich nicht, wofür man einen Bachelor im IT-Bereich brauchen sollte. So jemand findet sicher einen besseren Job. So wird die Suche noch lange dauern. Die Firma sucht seit mindestens einem Jahr laufend Trainer. Wenn man aber Bewerbern so kurzfristige Termine vergibt und dann nicht mehr antwortet, dann wenn es doch zu einem Gespräch kommt, dass man zwischen Tür und Angel interviewt wird, ist es mir eigentlich auch klar warum sich wohl nicht genug Leute finden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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