3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Bewerbern
Extrem unprofessionelles Ghosting trotz mehrfacher Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum Vorstellungsgespräch war alles ok: Technischer Test bestanden, schnelle Einladung, angenehmes Gespräch.
Danach: extrem unprofessionelles Verhalten.
Trotz direkter Nachfrage nach grobem Zeitrahmen: null Info, nicht mal eine Andeutung.
Mehrere höfliche E-Mail-Nachfragen über Wochen: komplette Funkstille / Radio Silence, bis heute keine Reaktion, weder Zusage, Absage noch ein simples „nicht ausgewählt“. Die Stelle wurde identisch neu ausgeschrieben.
Maximal unprofessionell und respektlos, eine kurze Absage kostet 15 Sekunden, verhindert aber wochenlangen Frust und falsche Hoffnungen. Ghosting schadet dem Image massiv, trotz guter Mitarbeiterbewertungen.
Dringende Tipps ans Unternehmen:
- Realistische Zeiten von Anfang an nennen
- Mindestens eine minimale Rückmeldung senden (auch bei Absage)
- Prozesse gegen Ghosting einführen
Bewerber-Warnung: Rechnet mit sehr schlechter Nachkommunikation, spart Zeit & Nerven!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Amateurhafte "PERSONAL"-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2020 in Wien als Position Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor Unternehmensgründung folgende Basics lernen:
- Anschreiben verfassen
- E-Mail Signaturen erstellen
- Klare E-Mail-Adressen generieren
Im allgemeinen Überdenken, ob man so als Unternehmen von Dritten seriös aufgefasst wird und ob Glaubwürdigkeit und Überlebensfähigkeit gegeben sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungezwungene Atmosphäre, schnelle Einladung und Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als Embedded Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Basiswissen und C/C++ getestet, um eine Einstufung vorzunehmen. Danach gibt es ein ungezwungenes Gespräch über den Werdegang und die Firma selbst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen