Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man versucht die Kollegschaft auf der Reise nicht zu verlieren.
Der Staat spart Stellen ein und man möchte zugleich aber die Kunden nicht verärgern, gäbe es mit mehr Budget und Ideen.
Etwas mehr Möglichkeit sich Schulungen auszusuchen
Spannend
Ja man merkt das man ordentlich viel zu tun hat und oft sich vieles ändert
Man hat auch Home Office
Ja Schulungen gibt es leider hat man nicht die große Freiheit sich Kurse auszusuchen
Gehalt ist nicht so hoch, man ist sich aber der Arbeitslast gewusst, es gibt aber Essensgutscheine und andere Goodies
Soweit möglich überall einbezogen.
Fast alle sind bemüht
Ja bemüht Arbeitslast wird verteilt.
Sehr bemüht
Ja immer viel Arbeit, oder viele Änderungen man bemüht sich die Leute zu unterstützen.
Immer was Neues
Ist kein Thema wird gelebt
Ja immer was Neues
Das flexible Arbeitszeitmodell
Homeoffice wird nicht sehr gerne gesehen. Die Bezahlung gehört verbessert.
Prozessabläufe checken, Changeprojekt längst fällig, Callcenter, emailsupport etc würden uns mehr Zeit für unser Kerngeschäft erlauben
Wenn nicht gerade viel Arbeit kein Problem sich weiterzubilden
Wir verteilen viel Geld, unsere Gehälter sind zu nieder
Alles
Nichts
Nichts
Das Betriebsklima ist fantastisch, hierzu tragen Mitarbeiterinnen und die Vorgesetzen zu.
Das Image aus MitarbeiterInnen Sicht stimmt mit der Realität überein- Es ist eine wichtige Behörde die einen sehr wichtigen Aspekt im Leben jedes Menschen fördert- Bildung
Theoretisch wird es bevorzugt Urlaub im Frühling/Sommer/zu Weihnachten zu konsumieren, doch außerhalb Urlaub zu bekommen ist kein Problem, egal ob durch Kinder, oder weil man einfach ein paar Tage Urlaub möchte. Bis auf drei Stunden Vormittags freie Zeiteinteilung.
Es gibt einige Möglichkeiten zur Weiterbildung, selbst während der COVID 19 Krise wurden einige online angeboten.
Guten Bezahlung mit pünktlicher Auszahlung, allerdings nun man eine Behörde, bei der das Gehaltsschema fix ist, in der Privatwirtschaft findet man sicherlich besser bezahlte Stellen. Gehaltsschema wird auch offengelegt, auch gibt es regelmäßige Essensgutscheine. Sozialleistungen sind vorhanden.
Die Studienbeihilfenbehörde fördert sozial bedürftige Studierende.
Alle helfen einander, wenn Fragen nicht beantwortet werden können wird dabei geholfen eine Person zu finden die helfen kann.
Ältere ArbeitnehmerInnen werden eingestellt, Alt hilft Jung und umgekehrt, wobei ich nicht das Alter in Körperjahren, sondern in Dienstjahren meine.
Mitarbeiter werden jederzeit miteinbezogen, über aktuelle Ergebnisse informiert und um Ihre Meinung gebeten.
Räume sind super aufgeteilt, Hard- und Software werden regelmäßig gewartet, Arbeitsplatz wird auf die jeweilige Person eingestellt (Höhe, Ausrichtung etc), was auch regelmäßig kontrolliert wird.
Regelmäßige Meeting, auch arbeitsbezogene Fragen der "unteren" MitarbeiterInnen werden in Meeting besprochen.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen, WiedereinsteigerInnen wird Zeit gelassen sich erneut einzulesen und sie werden in keinster Weise benachteiligt.
Jedes Semester eine neue Einteilung der Aufgabe, hier betreiben die Vorgesetzen enormen Aufwand um die Aufgaben den Fähigkeiten und der Stundenanzahl gerecht zu verteilen.