Es würde zu einem bestimmten Typ von Mensch passen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist allgemein akzeptiert. Interessante und freundliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung muss sich ändern, um das Personal zu halten. Es besteht die Tendenz, unerfahrene Mitarbeiter einzustellen, die dann wegen ihrer mangelnden Erfahrung frustriert sind. Der Arbeitgeber sollte realistische Erwartungen haben und sich für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstellung von erfahrenem Personal sollte Vorrang eingeräumt werden. Ein besseres Personalmanagement sollte in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Einem Großteil der höheren Führungskräfte mangelt es an Führungsqualitäten, was zu einer schlechten Arbeitsmoral und Kommunikationsproblemen führt. Die Zuständigkeiten sind oft nicht klar definiert. Bisweilen herrscht eine starke Kultur der Schuldzuweisung.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, aber das bedeutet auch, dass von Ihnen erwartet wird, flexibel zu sein. Es kann sein, dass Sie für bestimmte Zeiträume abends und am Wochenende arbeiten müssen, aber das ist angesichts der Art der Projekte verständlich.
Überstunden werden nicht ausgezahlt, sondern als Zeitausgleich genommen.
Es ist wichtig, ein Diensthandy anzufordern, um einzuschränken, wann man Sie erreichen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte eine gute erste Stelle für jemanden sein, der sich beruflich verändern möchte.
Es ist kein guter Job für jemanden, der direkt von der Universität kommt.
Es könnte ein guter Job für jemanden ohne formale Qualifikationen und wenig Berufserfahrung sein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen im Allgemeinen unter dem Marktniveau. Gehaltserhöhungen werden individuell gehandhabt und es gibt keinen Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit gab es ein sehr unprofessionelles (kindisches?) Verhalten der Geschäftsleitung in Konfliktsituationen.
Kommunikation
Die Gesamtlage des Unternehmens wird transparent dargestellt. Es fehlt an Dokumentation und Wissen, das nur in den Köpfen der Kollegen gespeichert ist. Die Instant-Messaging-App Viber ist die am häufigsten genutzte Kommunikationsmethode, die ihre Vor- und Nachteile hat.
Die Erwartungen werden nicht gut kommuniziert und es fehlt an konstruktivem Feedback.
Gleichberechtigung
In technischen Fragen nimmt das Management die Meinung der Frauen nicht ernst. Mehr als einmal wurde eine Idee, die nicht von einem Mann kam, ignoriert und erst später von einem männlichen Kollegen übernommen.