Spannendes Tätigkeitsfeld im ERP Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Umgang miteinander. Die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit jungen Arbeitskräften (Thema Gehalt und Führung).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist gut. Alle sind bestrebt gemeinsam die Projekte abzuwickeln, man unterstützt sich gegenseitig. Das ist auch nötig, da die Projektabwicklung oft chaotisch und mit wenig Planung verläuft. Durch fehlende Priorisierung kommt es zu Unklarheiten und Unstimmigkeiten.
Kommunikation
Der Firma ist es wichtig, dass die Mitarbeiter über aktuelle Themen, Auftragslage und Zukunftspläne informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Hervorzuheben ist besonders, dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sehr gut funktioniert, was nicht selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
Wer sich auf die faule Haut legen möchte, ist hier falsch. Projektarbeiten haben nun mal Deadlines und die gilt es zu halten. Glücklicherweise gibt es einen Griller auf der Terrasse, der nach einem harten Tag auch öfters angeworfen wird.
Leider wird eine 24/7 Erreichbarkeit vorausgesetzt. Da klingelt auch schon mal im Urlaub das Telefon. Wenn am Wochenende ein Go-Live stattfindet, dann ist da natürlich zu arbeiten. Durch den All-In Vertrag fehlen dann bezahlte Überstunden, Zeitausgleich oder eine Entschädigung für die Bereitschaft.
Positive hervorzuheben ist die Gleitzeit. Es gibt keine Kernzeit. Ideal für Morgenmuffel.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierachie ist eigentlich sehr flach. Durch das Wachstum beginnt sich aber gerade die übliche Struktur/Hierarchie zu bilden. D.h. dein Vorgesetzter trägt deine Wünsche/Anregungen weiter nach oben, da er sie nicht entscheidet.
Interessante Aufgaben
Natürlich dreht sich die ganze Thematik um ERP Projekte, aber dort ist der Themenbereich sehr breit gestreut. Man kann seinen Themenbereich aktiv mitgestalten.
Gleichberechtigung
Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist wesentlich jünger, die Frage stellt sich nicht wirklich. Tatsächlich ist es aber so, dass man vom KnowHow profitiert und das wächst über die Jahre, d.h. Mitarbeiter werden über die Jahre wertvoller.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist angemessen. Hardware wird zur Verfügung gestellt (hier muss man aber manchmal hartnäckig die benötigte Hardware einfordern). Bei Platzmangel kommt man schon mal auf die Idee, sogenannte Springerplätze einzuführen, weil ja eh nie alle da sind. Blöd, wenn dann doch mal alle da sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Salzburgschnitt wahrscheinlich eher überdurchschnittlich.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Kursangebot und auch externe Kurse und Zertifierungen können/sollen gemacht werden.