24 von 40 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Extrem merkwürdige Vorgehensweisen: Erhielt zunächst eine Absage und dann einen Anruf, es bestehe doch Interesse. Vor dem Vorstellungsgespräch sollte ein Fragebogen mit Persönlichkeitsfragen beantwortet werden - wirkliche 08/15-Fragen. Das Gespräch selbst war in Ordnung. Ich sollte die Auswertung des Fragebogens erhalten (mich hätte wirklich interessiert, was TECHsearch meint daraus lesen zu können), aber ich habe nie wieder etwas gehört. Schade, dass viele Firmen die Zwischenlösung mit einer Personalagentur gehen. Dadurch gehen interessante Kandidaten sicher verloren.
Standardfragen wurden gestellt, Stärken/Schwächen, wo sieht man sich in x Jahren....
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