56 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine
Was ist Scrum?
Keine
Infos über den eigentlichen Arbeitgeber bitte möglichst bald und nicht erst auf Nachfrage beim zweiten Bewerbungsgespräch.
Angenehmes Gesprächsklima in frei geführten persönlichen Interviews.
Ein Riesen Lob an Fr. Pötz und Ihr Team, sehr professionell und unkompliziert.
Beste Grüße
AX
- Mit Kritik besser umgehen ( einfach annehmen oder auch einfach ignorieren)
- Sich Zeit für Bewerber:innen nehmen
- Mehr fachspezifische Fragen stellen
- Die Eigenschafts- und Verhaltensanalyse empfinde ich persönlich als nicht aussagekräftig -> Bewerber:in trägt dann entweder 0 (trifft weniger zu) ODER 1 (trifft eher zu) an und nimmt die Ziffer die am professionellsten für den AG wirken könnte
Frage 7: Treffen Sie eine Wahl -> a. .... eher überlegt /b. .... eher impulsiv
Eine Person die impulsiv agiert, würde nie Unterpunkt b mit der Ziffer 1 sondern mit der Ziffer 0 beantworten -> Wer möchte schon eine Person einstellen, die eher impulsiv seine:ihre Wahl trifft .... die Antwort ist NIEMAND
Frage 63: Sind Sie ein Mensch, der eher a ... gleichbleibend als launenhaft ist/
b ... launenhaft als gleichbleibend ist
Ich denke ein Mensch der extrem launenhaft ist würde nie Unterpunkt b mit der Ziffer 1 ankreuzen, weil es einfach nicht positiv wirkt und einen negativen Eindruck hinterlassen könnte
Meine Bewertung wurde gelöscht, da Techsearch meinte, dass sie nie ein Interview mit mir hatten . wenn ich nie Kontakt mit euch hatte woher kenne ich die Fragen von der Analyse
Hobbies, Erfahrungen
Hatte vor paar Monaten ein online Bewerbungsgespräch mit der Frau Pötz, kann nicht negatives berichten, alles war in ordnung, die Firma und das Team sind sehr professionell.
Die Fragen, im laufe des Gespräches, waren auch die klassiker.
Ich würde sehr nett betreut am Anfang, im laufe und nach dem Bewerbungsprozess, mit sympathie und einer entspannten Atmosphäre.
Leider hat es bei mir, mit dem Job, nicht geklappt, aber das lag mehr an meiner mangel an Berufserfahrung, was auch der Fall ist, als bei der Firma selbst.
Das einzige was ich als verbesserung empfehlen kann, wäre der Punkt dass ich am Anfang schon gefragt war ob ich Fragen zur der Position oder des Unternehmens hab. Diese Frage kommt üblich am Ende und nich am Anfang. Das wäre dass einzige was ich für eine verbesserung empfehlen könnte.
Ich persönlich, würde Techsearch weiter empfehlen und würde auch in der Zükunft gerne einen Neustart bei ihnen versuchen.
keine weiteren Verbesserungsvorschläge notwendig
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