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Vorstellungsgespräche

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Unbezahlte Praktikanten statt bezahlte Mitarbeiter

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 in Wien als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt bezahlte Mitarbeiter anzustellen werden immer wieder Praktikanten "vergeben", die unvergütet stinknormale Aufgaben erfüllen müssen (braucht man ein Praktikum, um zu lernen wie man Tickets abreißt?), die von anderen Firmen wenigstens teilweise vergütet werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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