Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäfttsführung sollte mehr auf die rechtzeitige Einschulung der Mitarbeiter für die neuen Aufgaben und die richtige Einteilung der passenden Mitarbeiter für die passenden Aufgaben achten!
Mitarbeiter werden nicht für die in der Jobbeschreibung angeführten Tatigkeiten verwendet, das sollte man ändern!
Zusätzlich sollte die Geschäftsführung die Mitarbeiter bei Fehlern nicht persönlich, sondern nur sachlich kritisieren!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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