5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Keine Reaktion nach erstem Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2023 bei TJX Oesterreich Ltd. & Co. KG in Wien als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen/Versprechen zur Rückantwort einhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2023 bei TJX Oesterreich Ltd. & Co. KG in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei TK Maxx war für mich alles andere als zufriedenstellend. Während des Gesprächs schien die Person, mit der ich sprach, abgelenkt und unaufmerksam, da sie ständig am Computer schrieb. Das Umfeld war sehr störend, da ständig andere Mitarbeiter ein- und ausgingen, was den Eindruck erweckte, dass das Interview nicht in einer angemessenen und ruhigen Umgebung durchgeführt wurde.
Am meisten enttäuscht hat mich jedoch die Art und Weise, wie meine mangelnde Erfahrung in dem Bereich hervorgehoben wurde. Anstatt auf meine Fähigkeiten und mein Potenzial zu schauen, wurde ich sofort mit der Tatsache konfrontiert, dass die Position, für die ich mich beworben hatte, in den nächsten 10 Jahren nicht verfügbar sein wird.
Ich hätte mir einen respektvolleren und professionelleren Umgang während des Bewerbungsprozesses gewünscht. Es ist wichtig, dass Bewerber sich wertgeschätzt und ernst genommen fühlen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessantes Unternehmen mit falscher Führung
Bewerber/inHat sich 2020 bei TJX Oesterreich Ltd. & Co. KG in Wien als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Recruiting sollten erfahrene Retailer durchführen und nicht Branchen-Fremde (Duty-Free!?)Wirklich!
Bewerbungsfragen
- Außer Standardfragen ist nicht viel gekommen, mein Gegenüber war leider sehr damit beschäftigt sich selbst zu profilieren. Ich wurde mehrfach in meinen Ausführungen unterbrochen. Es gab zu keinem Zeitpunkt ein echtes Interesse.
- Ich durfte mir den Werdegang des Interviewers samt Buchempfehlungen und Lieblings-Comedian anhören. Auch deutsche Politik war dem zugewanderten Deutschen noch sehr wichtig. Für mich gab es kein Interesse und meine Erfolge wurden schlecht geredet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Stellenausschreibung dient als Werbung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei TJX Oesterreich Ltd. & Co. KG in Wien als Debuty Manger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibungen nur dann tätigen wenn die Stelle auch tatsächlich vakant ist.
Zufriedenstellende Reaktion
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Tolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 bei TJX Oesterreich Ltd. & Co. KG in Innsbruck als Deputy Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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