Super Unternehmens Kultur aber die Ausführung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut, es werden oft Veranstaltungen für die Mitarbeiter gemacht das einen wirklich vom Arbeits Stress rausholt. Zu Corona gab es volles Gehalt und immer wieder Corona Bonus. Es gibt immer volle Kühlschränke und im Sommer auch mal kostenlos Eis oder kaltes Wasser. Man lernt durch die Diversität im Laden auch so viele Menschen durch inventur, Support und co kenne das man auch mal Freunde fürs Leben finden kann. Die Unternehmens Philosophie ist Klasse nur leider interessieren sich die Führungskräfte nicht dafür genau so wenig wie für Arbeitnehmer recht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einziger Manager ist unter aller Hose, geht echt garnicht, man sollte die Beschwerden ernst nehmen und vorbei schauen. Da stimmt ja offensichtlich was nicht vielleicht sollte man mal eine Versetzung in eine andere Filiale bei Manchen Managern veranlassen wenn man merkt hey viele sind unzufrieden. Und 10% ist einfach zu wenig und die alles ist billig Ausrede zieht nicht, selbst bei Kik und Action kriegt man mehr und die sind ja mall Kosten günstiger.
Verbesserungsvorschläge
1. Werdet Zeit gemess beim Marketing,es gibt so viele Social Merchandising Studenten die das sogar kostenlos machen für ihre mape nutzt das doch, tut was damit ihr aus dem „Ramschladen" Vorurteil raus kommt
2. nimmt Beschwerden von Mitarbeitern und Kunden endlich ernst, es kostet viel überwindung bei HR anzurufen oder auch mit SM oder RM über Misstände zu reden und es ist unverantwortlich diese dann einfach unter den Tisch zu kehren.
Es kann nicht sein das sogar KUNDEN merken wie schlecht einige Führungskräfte die Mitarbeiter behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern mega gutes Verhältnis aber man hat das Gefühl je höher die Position desto schlimmer Wirt es, von Flachen Heraichien wird zwar viel erzählt aber nichts ausgelebt.
Image
In Deutschland kennen die meisten Menschen TK eigentlich nicht wirklich da wir ja auch nicht wirklich viel Werbung machen oder mit der Zeit gehen(aber die die es kennen haben ein relativ gutes Bild von TK) . Das Merchandising muss mehr mit der Zeit gehen, die Kunden machen mit TikTok Trends mehr Marketing für TK in einem Monat als das Merchandising Team zusammen in einem jahr.
Work-Life-Balance
Wenn man die Apps auf stumm schaltet und nicht gerade beim Einkaufen in Urlaub darum gebeten wird einfach mal früher aus dem Urlaub zurück zu kommen da man ja sowieso in Deutschland ist, geht es tatsächlich.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem nicht toxischen führungsteam kann man es sehr schnell sehr weit bringen.
Gehalt/Benefits
Über Mindestlohn und man bekommt gutes Urlaub/Weihnatsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel unnötiger Plastik müll
Kollegenzusammenhalt
Man leidet gemeinsam unter den entriegen der Deputys das schweißt zusammen. Jedoch gibt es klare Gruppierungen vor allem im Bezug auf Position und wenn du nicht mit Mobbst gehörst du selbst mit der Position nicht zum Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer Druck Druck Druck, sei schneller, Bau das nochmal um, mach das voller (obwohl die Kunden das jetzt schon Raum rausnehmen können ohne das was kaputt geht) und wenn was erledigt werden muss wird es erstmal weitergegeben an unten. Wenn es nicht passt waren es die Mitarbeiter und wenn es super war dann war man das natürlich selbst. Einige Deputies sind sogar übergriffig, schreien rum, sind passiv agressiv und patzig sogar zu neuen Mitarbeitern und dann wundern genau die sich wenn diese dann kündigen
Arbeitsbedingungen
Wenn die Klimaanlage mal richtig funktioniert top
Kommunikation
Jeder Team leitet sagt was anderes, dann sagt jeder Debuty was anderes und Zeit für Kommunikation hat man ja sowieso nicht. Mitarbeitern wird bewusst nicht zugehört und Kunden werden bei berechtigten Beschwerden abgewunken und teilweise sogar von LP rausgeschmissen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Es ist Abwechslungsreich