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Tobaccoland 
Handels 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score33 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Lagerwirtschaft3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tobaccoland Handels
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tobaccoland Handels
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

PARTNER FÜR ALLE

Wer wir sind

tobaccoland ist Marktführer - deshalb ist es unsere Aufgabe Trends nicht nur zu erkennen, sondern diese auch mitzugestalten: Im Interesse der TrafikantInnen, im Interesse der HerstellerInnen und im Interesse der KonsumentInnen. Wir sind ein Team aus ExpertInnen in den Bereichen Tabak/Genusswaren, Logistik, Service sowie für digitale Güter und entwickeln laufend neue Ideen und Dienstleistungen für unsere PartnerInnen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind österreichweit das führende Dienstleistungsunternehmen in der Versorgung der Tabaktrafikanten. Die Leistungspalette reicht von der Belieferung mit klassischen Rauchwaren (Zigaretten, Zigarren, Tabak) über Non-Tabakwaren (E-Zigaretten, Nikotin Pouches, Autobahnvignetten, Prepaid-Zahlungsmittel) bis hin zu Tickets, Geschenkkarten und Getränken.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere vielfältigen Tätigkeitsbereiche bieten enormen Platz für persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie einschlägige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25

Was Tobaccoland Handels GmbH & Co KG über Benefits sagt

Als Mitglied des Team tobaccoland profitiert man von einer Vielzahl an Vorteilen. Neben dem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramm werden für die optimale Work-Life-Balance zahlreiche Aktivitäten angeboten.

Hier findet man all unsere Benefits im Überblick.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten prägen unseren Alltag ebenso wie das persönliche Commitment und die Leidenschaft für Qualität im kleinsten Detail. Zugleich stehen wir für Vielfalt, Offenheit und auch für Zusammenhalt über die Arbeit hinaus. Das macht nach Innen die Qualität im Miteinander aus und sichert unseren Partnern die Handschlagqualität in der täglichen Zusammenarbeit.

Die Basis für Fortschritt und Innovation in unserem Unternehmen bilden unsere Werte. Der faire und respektvolle Umgang mit offenen und klaren Spielregeln lässt Spielraum für neue Ideen und ist Grundlage für unsere Weiterentwicklung.

  • Ideen sind jederzeit willkommen
  • Wir leben eine Open-Door-Policy
  • Kommunikation auf Augenhöhe - wir sagen DU zueinander
  • Fragen verstehen wir als Zeichen von Interesse und Engagement
  • Das Ergebnis im Team ist immer besser als das eines Einzelnen
  • Wir lieben unternehmerisches Denken (Wie würde ich es machen, wenn die Firma mir gehören würde?)
  • Wir leben eine positive Fehlerkultur und setzen uns offen und ohne Schuldzuweisung mit Fehlern auseinander. Wir nutzt sie um uns weiterzuentwickeln und den Ist-Stand zu hinterfragen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Karrieremöglichkeiten bei tobaccoland sind so vielfältig wie unsere Teammitglieder und unser Unternehmen selbst. Ein kleiner Einblick zu den verschiedenen Aufgabengebieten:

  • Ausbildung und Lehre bieten wir derzeit für die Lehrberufe Bürokaufmann/Bürokauffrau, Betriebslogistikkaufmann/ Betriebslogistikkauffrau und Mechatronik an.
  • Fachkräfte werden jederzeit in den Bereichen Kommissionierung, Lagerlogistik, FahrerInnen, Kundenservice Center und Automatenfertigung gesucht.
  • Für Fachkräfte in den Bereichen Vertrieb, Key Account Management, Category Management, Finanz, IT, Legal setzen wir Matura oder Universitätsabschluss voraus.

Gesuchte Qualifikationen

  • Begeisterungsfähigkeit, Neugierde und Lernbereitschaft
  • Hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
  • Kommunikative, Hands-On-Persönlichkeit
  • Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung sind bei den meisten Positionen von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tobaccoland Handels GmbH & Co KG.

  • Dorian Kalb
    People & Culture Manager
    dorian.kalb@tobaccoland.at | T +43 1 49102 1394

    www.tobaccoland.at/karriere

  • Sei du selbst!

    Wir sind im Bewerbungsgespräch offen, ehrlich und wir selbst - das wünschen wir uns auch von unseren zukünftigen Teammitgliedern.

  • Am einfachsten bewirbst du dich über unserer Homepage direkt auf aktuelle Stellenangebote - auch eine Initiativbewerbung ist hier möglich.

    Wir freuen uns von dir zu lesen.

  • Der Ablauf unseres Bewerbungsprozesses umfasst in der Regel die Beiziehung eines externen Personalberaters. Das sichert auch für die Bewerber einen reibungslosen Ablauf. Unsere aktuellen Inserate stellen wir auf Online-Plattformen, nicht in Social Media. Wer sich auf ein Inserat hin bewirbt, richtet die Bewerbungsunterlagen (inkl. aktuellen Lebenslauf) direkt an den externen PersonalberaterInnen. Die Unterlagen werden dort gesammelt, ausgewertet und im Anschluss Gesprächstermine vereinbart. Die Erstgespräche finden mit der Kontaktperson des Personalberatungsunternehmens statt.

    Wenn das Erstgespräch beim Personalberatungsunternehmen gut verlaufen ist, werden Sie zu einem Zweitgespräch bei tobaccoland eingeladen, bei dem VertreterIn unserer Personalabteilung sowie AbteilungsleiterIn anwesend sein werden. Je nach Position gibt es dann auch noch ein Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung.

Standort

IM HERZEN DES 16. WIENER GEMEINDEBEZIRKS

Der Hauptsitz unseres Wiener Traditionsunternehmens ist die Paltaufgasse im 16. Wiener Gemeindebezirk Ottakring. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hier in den Bereichen Verwaltung, Lager und Kommissionierung tätig und teilen die Passion für Qualität und Innovation. Hier entstehen neue Ideen für HerstellerInnen und TrafikantInnen - von Tabakwaren bis zu digitalen Produkten, welche Trafiken zu Nahversorgern in Sachen Komfort und Genuss machen.
Das Umfeld in Ottakring ist ein aufstrebendes, junges und dynamisches Viertel mit optimaler Verkehrsanbindung. Als eines der größten Logistikunternehmen Österreichs nützt tobaccoland diesen Standorvorteil konsequent, schafft Arbeitsplätze und regionale Wertschöpfung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialleistungen, Home Office Regelung, freie Zeiteinteilung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Zusammenhalt der Kollegen, Freude an der Arbeit und gelebte Gleichberechtigung
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Arbeitszeiten, Kollegen.
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Sehr Sozial
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Sehr viele Sozialleistungen und gutes Gehalt.
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Die alte Firma hatt geschlossen und exestiert nicht mehr
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen.
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Auf vielen Positionen sitzen die falschen Leute
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Auch hier gibt es nichts zu bemängeln
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Lehrlingsausbildung ist zum kotzen
Es wird offenheit geprädigt aber nicht gelebt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Vorgesetzter mänschlich sein.
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fällt mir spontan nichts ein
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Nur weil frühere Mitarbeiter von Austria Tabak - unkündbarer Vertrag - sollte man sie nicht auf verantwortungsvolle Posten setzten von denen sie keine Ahnung haben. Darunter leiden nur alle Andere. Alle anderen Unkündbaren sollten keinen Freibrief haben, ob sie Lust zum arbeiten haben, oder nicht
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Es ist ein Lager, dass Zigaretten an Trafiken ausgibt
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Leute auf dem Strich schicken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Tobaccoland Handels ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


tolle IT Ausstattung
5
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volle IT ausstattung im office und für daheim
5
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Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
5
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Mitarbeitersicherheit wird sehr groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tobaccoland Handels ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider ein negatives Image auf Grund des Zigarettenhintergrunds. Davon sollte man sich nicht stören lassen, da das Unternehmen sich modern aufstellt
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gratis externe Schulungen & Weiterbildungen aller art sogar gewünscht
5
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Wird gefördert, aber nicht sehr aktiv
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tobaccoland Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Tobaccoland Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Tobaccoland Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tobaccoland Handels als eher modern.
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