interessantes Arbeitsfeld in jungem, innovativem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup-Mentalität; offenes, junges Team mit viel Idealismus
Arbeitsatmosphäre
insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, man hat das Gefühl gemeinsam an einer großen Sache zu arbeiten; große Meilensteine wie umfassende, neue Releases werden meiner Meinung nach zu wenig "gefeiert" und wertgeschätzt
Image
grundsätzlich kann ich mich mit der Firma gut identifizieren und habe auch bei den Kollegen das Gefühl, dass sie gerne hier arbeiten; mir persönlich fehlt aber noch ein konkretes Leitbild/klar definierte Werte, nach dem wir handeln und entscheiden;
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel wie gewünscht genehmigt; Arbeitszeiten können bis zu einem gewissen Grad individuell vereinbart werden, ein Gleitzeitmodell fehlt allerdings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein aktives Engagement in diese Richtung
Karriere/Weiterbildung
keine Information oder regelmäßige Gespräche zu finanziellen Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten, ich denke aber, dass man hier durchaus konstruktive Gespräche führen kann, wenn man als Mitarbeiter aktiv an die Geschäftsführung herantritt
Kollegenzusammenhalt
super Team, das sich gegenseitig unterstützt und bereichert; freundlicher, entspannter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Teamleiter sind offen für neue Ideen oder Vorschläge; i.d.R. Einbeziehung des gesamten Teams in Entscheidungen, aber (selbst kleine) Entscheidungen brauchen oft zu lange und messbare Zielvorgaben fehlen oder werden zu wenig kommuniziert
Arbeitsbedingungen
es gibt großzügige Arbeitsflächen (eigener Eckschreibtisch für jeden Mitarbeiter), aber der technischer Stand der PCs ist gerade so ausreichend; leider auch eine zu geringe Anzahl an aktuellen Testgeräten, oft wird daher einfach das private Smartphone verwendet; bei den Bürostühlen habe ich das Gefühl, dass ich mir jeden Tag ein Stück mehr mein Kreuz ruiniere
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren leider kaum etwas über die Entwicklung des Unternehmens; Unternehmensziele sind nicht klar definiert und es herrscht allgemein zu wenig Kommunikation zwischen Geschäftsführung und dem Team
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt nach Kollektivvertrag, keine Boni oder Sonderzahlungen für besonderen Einsatz oder bei positiver Entwicklung des Unternehmens;
Interessante Aufgaben
fast durchwegs interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung aber auch Freiheit und Flexibilität in der Umsetzung